浙江舟山医保基数16400元，指2024年度舟山市职工月平均工资水平，用于计算医保缴费金额。具体说明如下：
基数含义
医保基数是计算医保缴费的基准金额，通常与职工月平均工资挂钩。舟山医保基数16400元即2024年舟山市在岗职工月平均工资标准。
缴费比例与金额
个人缴费 ：一般按基数的6%缴纳（具体比例可能因单位类型或政策调整）。
单位缴费 ：按全部职工基数之和的10%-12%缴纳（具体比例因单位性质而异）。
计算上限 ：若个人工资超过16400×300%=49200元，则按49200元为上限。
政策影响
该基数直接影响医保待遇水平，如门诊、住院报销比例等。舟山市可能根据实际情况对基数上下限进行微调，但16400元为2024年官方公布的基准值。
适用对象
适用于舟山市所有参加基本医疗保险的职工，包括企业、机关事业单位及灵活就业人员。
总结 ：舟山医保基数16400元是2024年当地职工月平均工资标准，用于计算个人及单位医保缴费，具体金额需结合实际工资与比例确定。
缴费标准 浙江舟山医保基数11800元是指2024年度舟山市职工参加基本医疗保险的缴费基数标准。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。舟山医保基数11800元即指2024年度的缴费基准值。 计算方式 一般按职工本人上一年度月平均工资确定，但存在上下限： 上限为当地社平工资的300%（如舟山2024年社平工资的300%）；
浙江舟山医保基数15700元，是指当地职工医疗保险的缴费基准值，用于计算个人和单位每月应缴纳的医保费用。 这一基数通常基于职工上年度月平均工资，若工资高于省平工资300%则按上限15700元计算 ，直接影响医保缴费金额和待遇水平。 基数确定规则 舟山医保基数设上下限（通常为省平工资60%-300%），15700元可能是当前上限值。工资低于下限按下限缴
浙江舟山医保基数15700元属于第七档（200%档次） ，适用于职工基本医疗保险缴费基数范围（省平工资90%-300%）。该档次对应月缴费基数为16040元，15700元接近此标准，实际按200%档执行。 分点说明： 基数档次划分 浙江省社保缴费基数分为9档（55%-300%），第七档（200%）月缴费基数为16040元。舟山职工医保基数同步执行省标准，15700元属于该档浮动区间。
职工工资基数 浙江舟山医保基数15200元，指参保人员2024年12月缴费的基准金额，用于计算医保个人和单位应缴费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工工资或收入挂钩。舟山医保基数15200元，代表参保人员2024年12月工资收入水平。 计算规则 上限与下限 ：舟山医保缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%
浙江舟山医保基数15600元属于第二档缴费标准 ，适用于当地职工医保的较高收入群体。以下是关键点解析： 缴费档位划分依据 舟山医保基数通常按上年度职工月平均工资的60%-300%分档，15600元明显高于社会平均工资水平（参考浙江2024年数据），因此归入第二档（中高区间）。 具体缴费比例与计算 单位按基数约9%缴纳（约1404元/月），个人缴纳2%（约312元/月）
职工工资基数 浙江舟山医保基数15200元，指参保人员2024年12月缴费的基准金额，用于计算医保个人和单位应缴费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工工资或收入挂钩。舟山医保基数15200元，代表参保人员2024年12月工资收入水平。 计算规则 上限与下限 ：舟山医保缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%
浙江舟山医保基数15500元属于第二档（80%档次） ，接近当地缴费基数上限的80%比例，适用于中等偏上收入参保群体。这一档位在保障水平与缴费压力间取得平衡，直接影响医保个人账户划入金额及报销待遇。 根据浙江社保缴费基数分档规则，15500元处于典型的中高档次区间。舟山现行医保基数通常划分为五档（60%、80%、100%、200%、300%），15500元对应80%档位
浙江舟山医保基数15400元是指职工基本医疗保险的缴费基数，这一标准基于《舟山市医疗保障办法》及相关政策规定。以下是具体解读： 1. 医保基数的定义与作用 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基础，直接影响到职工个人和单位的缴费金额以及医保待遇水平。根据政策，舟山市职工医保缴费基数按上年度浙江省全社会单位就业人员月平均工资的一定比例确定，15400元即为2023年度的医保缴费基数。 2. 政策依据
浙江舟山医保基数15400元属于第二档（80%档次） ，接近2025年当地缴费基数上限的65%-70%，缴费比例和待遇水平介于基础档与高档之间。以下是具体分析： 档位划分依据 浙江医保缴费通常分为四档（60%、80%、100%、300%），15400元介于80%档（约12000-16000元）与100%档（约18000-24000元）之间
浙江舟山医保基数15300指的是2025年度职工基本医疗保险个人月缴费基数的一个标准值 ，这个数值用于计算企业和个人应缴纳的医疗保险费用。在舟山市，医疗保险缴费基数通常根据上一年度全省在岗职工的平均工资来确定，并设定了上下限。 缴费基数的设定 ：舟山市的医疗保险缴费基数每年会进行调整，依据的是浙江省统计部门公布的上一年度全省在岗职工平均工资
浙江舟山医保基数17100属于较高档次（通常为一档或二档），具体需结合当地政策确认，该基数远超浙江省2024年普遍缴费基准（5218元），表明参保人享受更高医保待遇和缴费标准。 医保基数与档次关系 医保缴费基数直接决定参保档次，基数越高通常对应更高档（如17100元显著超过三档的5218元基准）。舟山若沿用浙江省通用分档规则，该基数大概率归入一档（单位6%+个人2%）或二档（单位0.5%+个人0
职工工资基数 浙江舟山医保基数16300元，指参保人员2024年度的月缴费基数，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。舟山医保基数16300元即指2024年舟山市在岗职工月平均工资水平。 计算规则 上限与下限 ：缴费基数上限为当地社平工资的300%，下限为60%。若个人工资高于上限则按上限缴费，低于下限则按下限缴费。 -
根据浙江省舟山市医保政策，医保缴费基数17200元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 浙江舟山市医保缴费基数分为三档，二档的缴费基数范围为 5218元至17200元 （具体上限可能根据政策调整）。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总体缴费约 52元 （具体金额可能因地方政策略有差异）。 适用人群
职工月均工资 浙江舟山医保基数16700元，指参保人员2024年度月平均工资的60%-300%范围内，用于计算医保缴费金额的基准值。具体说明如下： 基数范围依据 根据浙江省规定，医保缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%。若某职工月均工资为16700元，且该数值在舟山2024年职工月平均工资的60%-300%范围内，则该基数为有效值。 计算方式 上限计算
浙江舟山医保基数17300元属于第三档。 在浙江舟山，医保缴费基数通常根据当地上一年度的社会平均工资来确定，并划分为几个档次，以适应不同收入群体的需求。具体而言： 第一档： 通常设定为当地社会平均工资的60%，适用于收入较低的人群。 第二档： 设定为当地社会平均工资的100%，适用于收入中等的人群。 第三档： 设定为当地社会平均工资的200%或300%，适用于收入较高的人群。
浙江舟山医保基数17300元是指参保职工医疗保险缴费的计算基准，属于高收入群体的缴费标准，直接影响个人和单位的医保缴费金额及未来医疗待遇水平。 该基数接近2025年浙江省缴费基数上限（19783元/月），表明参保人工资收入较高，需按政策规定的上限比例缴纳费用，同时享受更高的医保报销额度。 医保基数的定义与作用 医保基数是计算医疗保险缴费金额的核心依据
二档 根据浙江省舟山市医保政策，医保缴费基数17200元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 浙江舟山市医保缴费基数分为三档，二档的缴费基数范围为 5218元至17200元 （具体上限可能根据政策调整）。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总体缴费约 52元 （具体金额可能因地方政策略有差异）。 适用人群
浙江舟山医保基数17400元是指2024年度当地职工月平均工资的300%标准，具体含义如下： 基数计算依据 浙江舟山医保缴费基数通常以当地上年度在岗职工月平均工资为基准，17400元对应的是该年度平均工资的300%。 适用人群 工资高于300%基数者 ：若个人月工资超过17400元，超出部分不计入医保缴费基数，仅按17400元作为缴费上限。 工资低于60%基数者
浙江舟山医保基数17500元属于职工基本医疗保险缴费基数的较高档次。根据舟山市职工基本医疗保险政策，医保缴费基数通常按上年度浙江省全社会单位就业人员月平均工资的90%-300%核定。2023年，舟山市职工医保缴费基数的上限为19783元，因此17500元处于这一区间内，属于较高档次。 分点展开 医保基数档次划分 浙江省职工医保缴费基数以全省全社会单位就业人员月平均工资为基础
浙江舟山医保基数17500指的是当地职工医疗保险的缴费基数上限为17500元/月，直接影响个人和单位的医保缴费金额，并关联医保待遇水平。 医保基数的定义 医保基数是计算医疗保险缴费的基础数据，通常以职工月平均工资为基准。舟山设定17500元为上限，意味着即使职工实际工资超过此数额，也按17500元计算缴费。 对缴费的影响 个人缴费 ：按基数的一定比例（如2%）缴纳
