浙江舟山医保基数14800元属于第三档。
在浙江省舟山市，医疗保险缴费基数和档位的设定依据个人上年度平均工资水平来确定。具体而言，医保缴费基数分为三档，各档对应不同的缴费比例和待遇标准。
第一档： 通常对应最低缴费基数，适用于平均工资较低的人群。这一档的缴费基数一般低于社会平均工资的60%，具体数值每年由当地人力资源和社会保障部门公布。
第二档： 对应社会平均工资的60%到300%，是大多数在职员工选择的档位。这一档的缴费基数根据个人上年度平均工资确定，14800元若在这一范围内，则属于第二档。
第三档： 对应超过社会平均工资300%的部分，适用于平均工资较高的人群。由于14800元已超过社会平均工资的300%，因此被划分到第三档。
浙江舟山医保基数14800元由于超过社会平均工资的300%，被划分到第三档。不同档位对应不同的缴费比例和待遇标准，具体详情建议咨询当地人力资源和社会保障部门或医保机构。
缴费基数上限 浙江宁波医保基数14200元代表该年度医保缴费基数上限，具体含义如下： 缴费基数上限标准 2024年宁波医保缴费基数上限为14200元，适用于月工资水平高于当地在岗职工平均工资300%的参保人员。这一标准确保了高收入群体不会因基数过高而承担过重负担。 计算依据与调整规则 缴费基数通常以职工上一年度月平均工资为基准，具体由单位申报，但不得高于上限或低于下限（一般为60%）。
根据浙江省舟山市医保政策，医保缴费基数14200元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 浙江舟山市医保缴费基数分为三档，二档的缴费基数范围为 5218元至14200元 （具体上限可能根据年度调整）。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总体缴费约 52元 （具体金额可能因年度政策调整略有差异）。 适用人群
缴费标准 浙江舟山医保基数13900元是指2024年度当地职工月平均工资的300%标准，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医疗保险缴费的基准，通常与职工月平均工资挂钩。舟山医保基数13900元表示该年度缴费上限标准。 计算规则 上限标准 ：若个人月工资超过当地上年度在岗职工月平均工资的300%，则按300%计算。例如，舟山2024年职工月平均工资为4633元
浙江舟山医保基数14100元属于二档（80%档次） ，适用于中等收入参保群体，缴费比例和保障待遇介于基础档与高档之间。以下是具体解析： 浙江医保基数分档规则 浙江社保（含医保）采用四档划分：最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）和三档（100%）。14100元接近2024年二档标准区间（约12000-16000元），符合80%缴费比例定位
浙江舟山医保基数14000是指当地职工医疗保险的缴费基准值，直接决定个人和单位的医保缴费金额。 该基数通常以职工上年度月平均工资为基准，但设有上下限（如14000元可能是上限或特定标准），关键影响包括缴费比例计算、医保待遇水平及个人账户划入金额 。 基数确定依据 舟山医保基数14000通常由当地社保部门根据全省职工平均工资的300%或60%设定。若职工实际工资高于14000元
浙江舟山医保基数14000元属于二档（80%档次） ，适用于中等收入参保群体，缴费比例和待遇水平介于基础档与高档次之间。以下是具体分析： 基数与档位对应关系 根据浙江社保缴费规则，基数14000元接近2023年省平工资的80%（参考上限24060元的60%为14436元），因此划入二档。该档位通常覆盖月均工资在社平工资80%-100%之间的参保人员，缴费比例和医保待遇较一档更高
浙江舟山医保基数13900元是指2024年度当地职工月平均工资的300%标准，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医疗保险缴费的基准，通常与职工月平均工资挂钩。舟山医保基数13900元表示该年度缴费上限标准。 计算规则 上限标准 ：若个人月工资超过当地上年度在岗职工月平均工资的300%，则按300%计算。例如，舟山2024年职工月平均工资为4633元
根据浙江省舟山市医保政策，医保缴费基数13900元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 浙江舟山市医保缴费基数分为三档，二档的缴费基数范围为 5218元至13900元 （具体上限以当年政策为准）。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总体缴费约 52元 （具体金额可能因地方政策调整略有差异）。 适用人群
二档 根据2024年舟山医保政策，医保缴费基数13600元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 医保缴费基数档次划分 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%，缴费基数3131元 二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%，缴费基数5218元 三档 ：单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗0.05%，缴费基数5218元
浙江舟山医保基数13700是指舟山市2025年度医疗保险缴费基数的上限。 医疗保险缴费基数是计算单位和个人缴纳医疗保险费用的基础。它通常根据当地上一年度职工平均工资来确定，并设定上下限。在舟山市，2025年度的医疗保险缴费基数上限为13700元。 1. 缴费基数的上下限 上限 ：13700元，意味着职工的月工资高于13700元的部分不计入医疗保险缴费基数。 下限 ：根据舟山市的规定
浙江舟山医保基数15300指的是2025年度职工基本医疗保险个人月缴费基数的一个标准值 ，这个数值用于计算企业和个人应缴纳的医疗保险费用。在舟山市，医疗保险缴费基数通常根据上一年度全省在岗职工的平均工资来确定，并设定了上下限。 缴费基数的设定 ：舟山市的医疗保险缴费基数每年会进行调整，依据的是浙江省统计部门公布的上一年度全省在岗职工平均工资
浙江舟山医保基数15400元属于第二档（80%档次） ，接近2025年当地缴费基数上限的65%-70%，缴费比例和待遇水平介于基础档与高档之间。以下是具体分析： 档位划分依据 浙江医保缴费通常分为四档（60%、80%、100%、300%），15400元介于80%档（约12000-16000元）与100%档（约18000-24000元）之间
浙江舟山医保基数15400元是指职工基本医疗保险的缴费基数，这一标准基于《舟山市医疗保障办法》及相关政策规定。以下是具体解读： 1. 医保基数的定义与作用 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基础，直接影响到职工个人和单位的缴费金额以及医保待遇水平。根据政策，舟山市职工医保缴费基数按上年度浙江省全社会单位就业人员月平均工资的一定比例确定，15400元即为2023年度的医保缴费基数。 2. 政策依据
浙江舟山医保基数15500元属于第二档（80%档次） ，接近当地缴费基数上限的80%比例，适用于中等偏上收入参保群体。这一档位在保障水平与缴费压力间取得平衡，直接影响医保个人账户划入金额及报销待遇。 根据浙江社保缴费基数分档规则，15500元处于典型的中高档次区间。舟山现行医保基数通常划分为五档（60%、80%、100%、200%、300%），15500元对应80%档位
职工工资基数 浙江舟山医保基数15200元，指参保人员2024年12月缴费的基准金额，用于计算医保个人和单位应缴费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工工资或收入挂钩。舟山医保基数15200元，代表参保人员2024年12月工资收入水平。 计算规则 上限与下限 ：舟山医保缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%
浙江舟山医保基数15600元属于第二档缴费标准 ，适用于当地职工医保的较高收入群体。以下是关键点解析： 缴费档位划分依据 舟山医保基数通常按上年度职工月平均工资的60%-300%分档，15600元明显高于社会平均工资水平（参考浙江2024年数据），因此归入第二档（中高区间）。 具体缴费比例与计算 单位按基数约9%缴纳（约1404元/月），个人缴纳2%（约312元/月）
职工工资基数 浙江舟山医保基数15200元，指参保人员2024年12月缴费的基准金额，用于计算医保个人和单位应缴费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工工资或收入挂钩。舟山医保基数15200元，代表参保人员2024年12月工资收入水平。 计算规则 上限与下限 ：舟山医保缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%
浙江舟山医保基数15700元属于第七档（200%档次） ，适用于职工基本医疗保险缴费基数范围（省平工资90%-300%）。该档次对应月缴费基数为16040元，15700元接近此标准，实际按200%档执行。 分点说明： 基数档次划分 浙江省社保缴费基数分为9档（55%-300%），第七档（200%）月缴费基数为16040元。舟山职工医保基数同步执行省标准，15700元属于该档浮动区间。
浙江舟山医保基数15700元，是指当地职工医疗保险的缴费基准值，用于计算个人和单位每月应缴纳的医保费用。 这一基数通常基于职工上年度月平均工资，若工资高于省平工资300%则按上限15700元计算 ，直接影响医保缴费金额和待遇水平。 基数确定规则 舟山医保基数设上下限（通常为省平工资60%-300%），15700元可能是当前上限值。工资低于下限按下限缴
缴费标准 浙江舟山医保基数11800元是指2024年度舟山市职工参加基本医疗保险的缴费基数标准。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。舟山医保基数11800元即指2024年度的缴费基准值。 计算方式 一般按职工本人上一年度月平均工资确定，但存在上下限： 上限为当地社平工资的300%（如舟山2024年社平工资的300%）；
