2025年南京职工医保缴费基数上限为24396元，下限为4879元，采用十二档工资基数供参保人员选择。
如果您的医保基数为10400元，那么它应该属于南京职工医保缴费基数范围中的某一档。具体的档位需要根据南京医保缴费基数的具体划分来确定，但根据提供的信息，可以推断出10400元医保基数可能是高于南京职工医保缴费基数下限4879元，但低于上限24396元，因此应该属于中间档次。
由于南京职工医保缴费基数采用十二档工资基数供参保人员选择，且具体每档的金额未在搜索结果中明确给出，因此无法准确判断10400元对应的是具体哪一档。建议参保人员可以通过南京医保官方渠道或相关社保查询平台，查询具体的缴费档次信息。
江苏南京医保基数9800元是指职工医疗保险的缴费基准值，代表参保人上年度月平均工资水平，直接影响个人和单位的缴费金额及医保待遇水平。 该基数属于南京2025年缴费标准的中高档次（介于下限5280元与上限26400元之间），适用于月收入约9800元的职工群体，缴费比例为单位8.8%（含生育保险）、个人2% ，合计月缴约1058元，可享受更高医保报销额度与个人账户划入金额。
第10档 根据南京市2023年社保政策，医保缴费基数6800元属于第10档。具体信息如下： 缴费基数档次划分 南京市2023年灵活就业人员养老保险缴费工资基数共设12档，具体为： 4494元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、 18000元、20000元、24042元 。 6800元对应的档次
缴费基数 江苏南京医保基数5700元是指2024年度南京职工医保缴费的基准值，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算个人医保缴费金额的基准，通常以职工上一年度月平均工资为依据，范围在60%-300%之间。 5700元的含义 2024年南京医保基数5700元，表示该年度南京职工月平均工资的60%-300%中选定的基准值。实际缴费时，单位和个人会按照此基数乘以一定比例（如60%-100%）进行缴纳
7档 根据南京市2025年医保缴费基数规定，5700元属于灵活就业人员缴费基数中的第7档。具体信息如下： 缴费基数档次划分 灵活就业人员可选择5档基数，分别为5280元、7000元、10000元、12000元、14000元。5700元介于7000元与10000元之间，但根据现有档次划分，最接近且低于5700元的为第7档（7000元）。 政策依据
江苏南京医保基数9600元是指2024年度南京职工医保缴费的基准值，具体含义如下： 缴费基数范围 南京市医保缴费基数通常为当地职工上一年度月平均工资的60%至300%之间。9600元处于这一区间，属于正常缴费水平。 计算依据 该基数以2024年南京职工月平均工资为基准，结合单位和个人工资情况确定。若单位工资高于当地平均工资300%，则按300%上限计算；若低于60%，则按60%下限计算。
江苏南京医保基数9600元属于最高缴费档次（300%档） ，适用于收入超过社平工资3倍的高收入群体，按此基数缴纳可享受更高医疗报销比例，但个人缴费金额也相应增加。 分档标准与基数挂钩 ：南京医保缴费基数分为三档，9600元对应“300%档”，即社平工资的3倍（2025年社平工资约3200元）。最低档（60%档）基数约1920元，中档（100%档）约3200元。
缴费基数 江苏南京医保基数9400元是指2024年度南京职工医保缴费的基准值，具体含义如下： 缴费基数范围 南京市医保缴费基数通常为当地职工上一年度月平均工资的60%-300%之间。9400元处于这一范围内，属于正常缴费水平。 计算依据 该基数以2024年南京职工月平均工资为基准，结合单位缴费比例（一般为6%-12%）确定个人缴费金额。例如，若单位缴费比例为8%
根据2023年南京五险一金政策，医保缴费基数9500元对应的是 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 南京市灵活就业人员医保缴费工资基数分为12档，具体为：4494元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元、20000元、24042元。 对应档位 9500元位于第9档（9000元-10000元区间）
江苏南京医保基数9400元是指2024年度南京职工医保缴费的基准值，具体含义如下： 缴费基数范围 南京市医保缴费基数通常为当地职工上一年度月平均工资的60%-300%之间。9400元处于这一范围内，属于正常缴费水平。 计算依据 该基数以2024年南京职工月平均工资为基准，结合单位缴费比例（一般为6%-12%）确定个人缴费金额。例如，若单位缴费比例为8%，个人月缴费约为9400×8%=752元。
2025年南京职工医保缴费基数上限为24396元，下限为4879元，采用十二档工资基数供参保人员选择。 如果您的工资为9400元，那么您的缴费基数属于最高档 。以下是南京职工医保缴费档次及政策： 缴费档次与缴费标准（2025年最新） 缴费基数范围 ：南京职工医保缴费基数上限为24396元，下限为4879元，采用十二档工资基数供参保人员选择。 缴费比例 ： 单位缴费比例：8.8%（含生育保险）
江苏南京医保基数10900元，是指当地职工医疗保险的缴费基准值，直接影响个人和单位的缴费金额 ，与医保待遇挂钩 ，每年由社保部门根据社平工资调整 。 计算依据 医保基数通常以当地上年度职工月平均工资的60%-300%为范围，南京10900元表明该数值处于2024年调整后的合理区间。 缴费比例 职工个人按基数2%缴纳（约218元/月）；
根据南京市2025年医保缴费基数规定，11000元属于二档。具体说明如下： 缴费基数范围 南京市2025年医保缴费基数下限为5280元/月，上限为26400元/月。 档位划分标准 一档 ：5280元（单位6%+个人2%+地方补充医疗等） 二档 ：7000元（单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗等） 三档 ：10000元（单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗等）
江苏南京医保基数11000元是指2024年度南京职工医保缴费的基准值，具体含义如下： 缴费基数范围 南京市医保缴费基数通常为当地职工上一年度月平均工资的60%-300%之间。11000元若为个人缴费基数，则可能对应于该年度平均工资的某个比例（如83.33%）。 计算方式 个人缴费 ：以本人上一年度月平均工资为基数，低于60%或高于300%的部分不计入。 单位缴费 ：按全体职工工资总和计算
根据2024年6月18日最新政策，江苏南京医保缴费基数为11100元，对应医保档次如下： 基本医疗二档 缴费基数：11100元（高于上年度在岗职工月平均工资5218元） 单位缴费比例：0.5% 个人缴费比例：0.2% 总缴费：约115元（具体金额以实际计算为准） 说明 ： 医保缴费基数分为三档，一档最低3131元，二档、三档基数依次递增。 南京市2024年二档基数为5218元
缴费基数 江苏南京医保基数10300元是指2024年度南京职工医保缴费的基准数值，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算个人医保缴费金额的基础，通常以职工上一年度月平均工资为依据，范围在60%-300%之间。 10300元的含义 10300元为南京2024年度医保缴费基数，单位和个人需按照该基数按比例缴纳医保费用。例如，若单位缴费比例为10%，则单位需缴纳10300×10% = 1030元
江苏南京医保基数11200指的是参保人员在计算医疗保险费用时所依据的月缴费工资基数为11200元。这意味着根据南京市最新的社保政策，对于选择了这一档次作为缴费基数的灵活就业人员或其他适用此标准的参保者来说，他们将基于这个数额来计算每月需要缴纳的医疗保险费用和个人账户的划入金额。 一、理解医保基数的概念 医疗保险基数是计算个人和单位应缴医疗保险费的基础数值。它通常与当地职工的平均工资水平挂钩
江苏南京医保基数11300元对应的是第七档 。以下是详细说明： 1. 医保基数的档次划分 南京医保基数按照灵活就业人员的缴费标准划分为十二档，具体如下： 第一档：4879元 第二档：6000元 第三档：7000元 第四档：8000元 第五档：9000元 第六档：10000元 第七档：12000元 （11300元属于此档） 第八档：14000元 第九档：16000元 第十档：18000元 第十一档
缴费基数 江苏南京医保基数10300元是指2024年度南京职工医保缴费的基准数值，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算个人医保缴费金额的基础，通常以职工上一年度月平均工资为依据，范围在60%-300%之间。 10300元的含义 10300元为南京2024年度医保缴费基数，单位和个人需按照该基数按比例缴纳医保费用。例如，若单位缴费比例为10%，则单位需缴纳10300×10% = 1030元
二档 根据2024年6月18日最新政策，江苏南京医保缴费基数为11100元，对应医保档次如下： 基本医疗二档 缴费基数：11100元（高于上年度在岗职工月平均工资5218元） 单位缴费比例：0.5% 个人缴费比例：0.2% 总缴费：约115元（具体金额以实际计算为准） 说明 ： 医保缴费基数分为三档，一档最低3131元，二档、三档基数依次递增。- 南京市2024年二档基数为5218元
缴费基数 江苏南京医保基数10300元是指2024年度南京职工医保缴费的基准数值，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算个人医保缴费金额的基础，通常以职工上一年度月平均工资为依据，范围在60%-300%之间。 10300元的含义 10300元为南京2024年度医保缴费基数，单位和个人需按照该基数按比例缴纳医保费用。例如，若单位缴费比例为10%，则单位需缴纳10300×10% = 1030元
