吉林通化医保基数26800元属于第二档缴费标准，该档次适用于当地月平均工资100%-300%区间的参保人员。通化市医保缴费共分三档，具体划分以当地上年度社平工资为基准，2025年度第二档的缴费基数范围通常为17800-53400元。
档次划分依据
通化医保基数分档直接关联当地社平工资，当前第二档覆盖社平工资的100%-300%，26800元恰好处于该区间中位值。低于17800元按第一档缴费，超过53400元则归入第三档。
缴费比例说明
选择第二档的参保人员需按基数8.5%缴纳医保费用（含单位与个人部分），26800元对应月缴2278元。部分灵活就业人员可享受5.5%的优惠费率。
待遇差异提示
第二档医保报销比例比第一档高5%-8%，但低于第三档的顶格待遇。住院起付标准统一，但年度报销限额随档次提升而增加。
参保人员可通过"吉事办"APP实时查询缴费记录，基数每年7月调整时需重新确认档次。建议灵活就业者根据收入波动及时变更档次以优化保障。
吉林通化医保基数26200元是指2024年度该地区职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工上一年度月平均工资相关联，但受上下限限制（一般为60%-300%）。 吉林通化具体含义 在吉林通化，2024年度医保基数26200元表示： 若职工月平均工资高于通化市2023年度在岗职工月平均工资的300%，则按300%计算（即基数上限）；
吉林通化医保基数26200属于第二档 缴费标准。通化市职工医保缴费基数共分为三档，26200元/年（约2183元/月）符合当地第二档的划分范围，适用于多数企业参保职工。 缴费基数分档标准 通化市职工医保以全省平均工资的60%-300%划定基数范围，具体分为： 第一档：按全省平均工资60%计算（约1970元/月） 第二档
吉林通化医保基数26100元是指参保人员2024年度的月缴费基数，用于计算医保个人缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与个人工资挂钩。2024年通化市医保基数为26100元，意味着参保人员2024年每月需以此为基准缴纳医保费用。 计算规则 上限与下限 ：若个人月工资高于通化市2024年职工月平均工资的300%，则按300%计算；低于60%则按60%计算
根据2024年6月18日高权威性信息，吉林通化医保缴费基数26100元对应的档位如下： 基本医疗二档 缴费基数：26100元（高于上年度在岗职工月平均工资5218元） 单位缴费比例：0.5% 个人缴费比例：0.2% 总缴费：约134元（具体金额需根据地方补充医疗比例计算） 说明 ： 该基数明显高于当地二档标准（5218元），因此属于二档。 实际缴费金额可能因地方补充医疗比例略有差异
吉林通化医保基数26000是指通化市职工医疗保险的缴费基数上限为26000元/月。这一标准通常根据上一年度全省全口径城镇单位就业人员的平均工资水平确定，并会根据政策调整而变化。 1. 医保基数的定义与作用 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基准，直接影响个人和单位的缴费比例。通化市职工医保基数上限为26000元/月，即职工工资超过此金额的部分不计入缴费基数，低于此金额的按实际工资计算。 2.
吉林通化医保基数26000元属于最高档（300%档） ，适用于工资收入显著高于当地平均水平的参保人员。选择这一档位可享受更高医保报销待遇，但需承担更高的缴费金额。 档位划分依据 ：吉林通化医保缴费基数通常以当地上年度职工月平均工资的60%-300%划分，26000元远超常规基数上限（如2025年通化基数上限为21535.5元），符合300%档标准。这一档位适合高收入群体
吉林通化医保基数25900元是指当地职工医疗保险的缴费基数上限 ，即参保人员月工资收入超过该金额时，医保缴费基数按25900元计算，超出部分不计入缴费基数 。这一数值通常基于上年度全市职工平均工资的300%设定，直接影响个人和单位的医保缴费金额及待遇水平。 医保基数的定义与作用 医保基数是计算医疗保险缴费和待遇的基准，由当地上年度职工平均工资确定
根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，吉林通化医保基数25900元对应的是 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。由于25900元远高于5218元，因此属于二档。 各档缴费比例 一档：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5% 二档：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0
吉林通化医保基数25800是指该地区职工医疗保险缴费基数的上限为25800元 ，这意味着职工的月平均工资超过这个数额时，医保缴费仍按25800元计算。这个基数是医保缴费的重要参考标准，直接影响职工和单位的缴费金额以及医保待遇。以下是对这一基数的详细解释： 1.医保基数的定义与作用：医保基数是计算职工医疗保险缴费的基础。职工和单位按照一定的比例缴纳医保费用，而缴费基数则是计算这些费用的依据
吉林通化医保基数25800元属于全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的150%-300%之间 ，25800元是第三档 。 请注意，以上信息仅供参考，具体缴纳比例可能会根据调整而有所变化。如有疑问，建议咨询当地社保部门
根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分标准，结合吉林通化地区实际情况，27400元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为 5218元 （不同地区可能略有差异）。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费约 52元 （具体金额可能因地方政策调整）
吉林通化医保基数27400是指当地职工医疗保险的缴费基准，即参保人员上一年度月平均工资的核定标准，用于计算每月医保缴费金额（个人和单位共同承担）。这一数值直接关联缴费比例，影响医保待遇水平。 医保基数的定义与作用 医保基数是计算医疗保险费用的核心依据，通常取参保职工上年度月平均工资。通化市设定27400元为年度基数，意味着月均基数约为2283元（27400÷12），缴费时个人按2%左右比例缴纳
根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分标准，结合吉林通化地区实际情况，27500元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为 5218元 （不同地区可能略有差异）。 档次对比 一档：3131元（单位6%+个人2%） 二档：5218元（单位0.5%+个人0.2%） 三档：5218元（单位0.4%+个人0.1%）
吉林通化医保基数27500元是指2024年度该地区职工月平均工资的基准值，用于计算医保缴费比例。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。2024年通化市医保基数27500元，代表该年度在岗职工月平均工资水平。 缴费基数范围 上限 ：月平均工资的300%（即27500×3=82500元） 下限 ：月平均工资的60%（即27500×0
二档 根据2024年6月18日高权威性信息，吉林通化医保缴费基数26600元对应的档位如下： 基本医疗二档 缴费基数：26600元（符合上年度在岗职工月平均工资标准） 单位缴费比例：0.5% 个人缴费比例：0.2% 总缴费：约52元 说明 ： 当前医保缴费基数标准为3131元至5218元三档，26600元明显高于此范围，属于二档标准。- 具体缴费金额可能因地方政策调整略有差异
吉林通化医保基数27600是指当地职工医疗保险的缴费基数上限，用于计算参保职工医疗保险费用的标准。这一基数的设定，通常基于上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%确定，体现了职工缴费的公平性和保障水平。 1. 医保基数的意义 医保基数是计算职工医疗保险缴费金额的基础，直接关系到职工个人和单位的缴费比例及金额。缴费基数越高，职工和单位需缴纳的医保费用也越高，但同时也能享受更高的医保待遇。
吉林通化医保基数27700元属于最高档（300%档） ，适用于收入远超当地社平工资的高收入群体，缴费金额和医保待遇相应提升。 分档依据 ：医保基数通常以当地上年度社平工资的60%-300%划分，27700元远超通化市现行基数上限（如2023年上限为19965.99元/月），直接对应最高档。高基数意味着更高的医保个人账户划入比例和报销额度 ，但需承担更高的月缴费用。
根据2024年6月18日高权威性信息，吉林通化医保缴费基数27800元对应的档位如下： 基本医疗二档 缴费基数： 5218元 （2024年标准） 单位缴费比例：0.5% 个人缴费比例：0.2% 总缴费：52元 说明 当前在岗职工月平均工资为5218元，27800元远高于该基数，因此属于二档。 不同地区可能存在细微差异，建议通过当地医保部门或官方渠道确认最新政策
个人缴费基数 吉林通化医保基数23800元是指参保人员2024年度的医疗保险缴费基数，用于计算个人及单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工工资相关。对于灵活就业人员，基数可能直接采用当地标准或个人收入。 计算规则 上限与下限 ：缴费基数通常为当地职工月平均工资的60%-300%。若个人工资超过上限（如300%），则按上限计算
吉林通化医保基数27900元属于第二档缴费标准 ，适用于当地灵活就业人员 和部分企业职工 ，按此基数缴纳可享受基本医疗+大病保险 双重保障，单位与个人分担比例约为7:3 。 关键点解析 档位划分依据 通化医保基数分三档：第一档（社平工资60%）、第二档（社平工资100%，即27900元）、第三档（社平工资300%）。该基数对应吉林省2024年职工月均工资的100%
