根据2024年6月18日高权威性信息，吉林四平医保缴费基数为12900元，对应医保档次如下：
基本医疗二档
缴费基数：12900元（高于上年度在岗职工月平均工资5218元）
单位缴费比例：0.5%
个人缴费比例：0.2%
总缴费：约133元（具体金额可能因地方政策调整略有差异）
说明 ：
吉林四平医保缴费基数档次划分以年度在岗职工月平均工资为基准线，12900元明显高于5218元基准线，因此属于二档。
实际缴费金额可能受地方补充医疗政策影响，建议咨询当地医保部门获取最新数据。
关于“吉林四平医保基数12300”的解释如下： 缴费基数上限 吉林四平医保缴费基数上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%。若12300元超过该上限，则按上限标准执行。 缴费基数下限 下限为当地上年度在岗职工月平均工资的60%。若12300元低于该下限，则按下限标准执行。 实际应用说明 若12300元处于上下限之间，则为实际缴费基数，用于计算个人及单位应缴医保费用。 缴费基数确定后
吉林四平医保基数12300元对应的是医保缴费的第二档 。该档位适用于当地中等收入群体，缴费比例和待遇水平处于中间档位，既能保障基本医疗需求，又不会造成过重缴费负担。 医保基数与档位关系 四平市医保缴费通常分为三档： 第一档（低档）：基数低于社平工资60%（约8000元以下），缴费比例低但报销限额较低； 第二档（中档） ：基数介于社平工资60%-300%（8000元至20000元）
吉林四平医保基数12200元是指职工基本医疗保险的缴费基数。这一基数用于计算参保职工每月需缴纳的医保费用，同时决定了医保报销的金额上限。 1. 医保基数的定义与作用 医保基数是计算医保缴费和报销金额的重要依据。四平市职工医保基数12200元为2023年度的缴费基数上限，具体适用于职工个人缴费的计算。这一标准直接影响职工每月需缴纳的医保费用比例，同时也决定了医保报销的最高额度。 2.
根据2024年6月18日发布的权威信息，吉林四平医保缴费基数12200元对应的是 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。12200元明显高于该基数，因此属于二档。 二档缴费比例 单位：0.5% 个人：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总体缴费约52元（具体金额可能因地方政策调整略有差异）
缴费基数 吉林四平医保基数11100元是指2024年度四平市职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算个人及单位医保缴费金额的基准，通常以职工月平均工资为依据。四平市2024年度医保基数为11100元，意味着参保人员或单位以此为标准计算医保费用。 计算规则 上限与下限 ：四平市规定医保缴费基数上限为上年度职工月平均工资的300%，下限为60%
吉林四平医保基数12100元属于最高档（300%档） ，达到吉林省上年度全口径平均工资的3倍封顶值，适用于高收入群体或自愿提高缴费标准的参保人员。这一基数直接影响医保个人账户划入比例及报销待遇上限，需按顶格标准缴纳费用。 分档逻辑 ：吉林省医保基数按上年度全省平均工资的60%-300%划分，12100元对应300%档（假设社平工资约4033元×3）。四平市执行全省统一标准
吉林四平医保基数12000元是指参保人员个人缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算个人及单位医保缴费金额的基准，通常与工资收入相关。个人缴费基数一般不超过当地上年度职工月平均工资的300%，不低于60%。 吉林四平政策说明 若12000元为个人实际月工资，且该工资高于四平市上年度职工月平均工资的300%，则按300%上限计算（即四平市上年度平均工资×300%）。
一档 吉林四平医保基数9000元属于 一档 。具体说明如下： 缴费基数档次划分 吉林四平等内多数地区采用7个缴费档次，分别为： 60%、80%、90%、100%、150%、200%、300% 基数9000元对应的是 150% 档位，属于中等偏上水平。 与在岗平均工资的关系 若当地在岗职工月平均工资为6000元，则9000元基数对应的是 一档 （即150%）。 缴费比例说明
吉林四平医保基数11900元，是指当地职工医疗保险的缴费计算基准值，通常以职工上年度月平均工资为核定依据 。关键点 包括：①该基数用于计算个人和单位每月应缴医保费用；②若实际工资低于社会平均工资60%或高于300%，则按上下限标准调整；③个人账户每月划入金额约为基数×2%（约238元），单位缴费部分进入统筹账户。 医保基数的定义与作用
吉林四平医保基数11900属于基本医疗一档 ，该档次缴费比例较高（单位6%+个人2%），但对应的医疗待遇也更优。以下是具体分析： 医保档次划分标准 我国医保普遍分为三个档次，其中一档以实际工资为缴费基数（如四平的11900元），二档和三档则按上年度社平工资计算（例如5218元）。一档的显著特点是缴费基数与个人收入直接挂钩，适合收入较高群体。 四平医保基数11900的定位
吉林四平医保基数13400元是指2024年度该地区职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月工资挂钩。若工资高于或低于当地标准，会分别按上限（300%）或下限（60%）执行。 吉林四平具体标准 2024年吉林四平医保缴费基数为13400元，属于当地职工月平均工资的合理区间（通常低于300%上限）
吉林四平社保基数为13500元时，其对应的医保缴费基数档次信息如下： 缴费基数范围 吉林四平社保缴费基数通常为上年度职工月平均工资的60%-300%之间。13500元可能处于该范围内。 缴费比例 养老保险 ：个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为16%。 医疗保险 ：个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为8%。 失业保险 ：个人缴纳比例为0.5%，单位缴纳比例为1.5%。 工伤保险 ：个人和企业均按0
吉林四平医保基数13500是指当地职工医疗保险的缴费基准值，用于计算个人和单位的医保缴费金额。 该数值通常以当地上年度职工月平均工资为参考，直接影响参保人的医保待遇和账户划拨比例。以下是关键点解析： 基数含义 医保基数是社保部门设定的缴费标准，13500元/月代表四平市职工医保的缴费上限或基准线。个人按比例缴纳（如2%）即每月270元，单位缴纳部分（如8%）为1080元
根据2024年6月18日高权威性信息，吉林四平医保缴费基数13600元对应的档位如下： 缴费基数范围 各档缴费基数以上年度在岗职工月平均工资为基准，四平市2024年标准为5218元。 档位划分标准 一档 ：3131元（最低档） 二档 ：5218元（基准档） 三档 ：5218元（与二档基数相同，但缴费比例更低） 结论 13600元远高于5218元基准档，属于 三档 。但需注意
吉林四平医保基数13600是指职工基本医疗保险的缴费基数，这一标准从2023年8月1日起执行。这是根据吉林省公布的全口径城镇单位就业人员平均工资计算的，用于确定医保缴费的上下限范围，从而保障职工医保权益。 一、医保基数的定义与意义 医保基数是职工医疗保险缴费的计算依据，直接关系到个人和单位的缴费金额。医保基数的调整旨在适应社会经济发展水平，确保医保基金的可持续性，同时保障参保人员的医疗待遇。 二
根据2024年6月18日高权威性信息，吉林四平医保缴费基数13700元对应的档位如下： 缴费基数范围 各档缴费基数以上年度在岗职工月平均工资为基准，四平市2024年标准为5218元。 档位划分标准 一档 ：3131元（最低档） 二档 ：5218元（基准档） 三档 ：5218元（与二档基数相同，但缴费比例更低） 结论 13700元远高于5218元基准档，属于超出三档范围
吉林四平医保基数13700元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，直接决定个人和单位的医保缴费金额 。这一基数适用于上年度月平均工资达到或超过13700元的参保人员，缴费比例通常为2%（个人承担274元/月） ，并影响医保个人账户金额及后续报销待遇。 基数含义与作用 医保基数是计算社保缴费的基础，13700元代表吉林省四平市设定的缴费标准上限（参考社平工资300%核定）
根据2024年6月18日高权威性信息，吉林四平医保缴费基数13800元对应的档位如下： 缴费基数范围 各档缴费基数以上年度在岗职工月平均工资为基准，四平市2024年标准为5218元。 档位划分标准 一档 ：3131元（最低档） 二档 ：5218元（基准档） 三档 ：5218元（与二档基数相同，但缴费比例更低） 结论 13800元远高于5218元基准档，因此属于 三档 。但需注意
吉林四平医保基数13800元是指2024年度该市职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月工资挂钩。根据政策，缴费基数上限为当地上年度职工月平均工资的300%，下限为60%。 13800元的含义 该数值为2024年吉林四平市确定的医保缴费基数标准，可能对应于当地职工平均工资的150%-300%区间（具体需结合当年实际数据）。
吉林四平医保基数13900元不属于常规缴费档级，需核实是否为年度总额或单位申报错误 。根据现行政策，四平市医保缴费基数上限为7362元/月（2025年标准），13900元远超该上限，无法对应任何档级；若为年总额（约1158元/月），则低于最低档1472元/月，同样无效。以下是关键分析： 基数合规性
