辽宁锦州医保基数10700指的是该地区职工医疗保险缴费基数的上限为10700元，这意味着职工的月工资超过这个数额时，医疗保险缴费仍按10700元计算。这一基数是当地社保部门根据上一年度职工月平均工资等因素确定的，对职工的医保缴费和待遇有重要影响。以下是对此概念的详细解释：

1. 1.医保基数的定义与作用：医保基数是计算职工医疗保险缴费的基础。职工和单位分别按照一定的比例缴纳医保费用，而缴费基数则是计算这些费用的依据。在辽宁锦州，10700元作为上限，意味着如果职工的月工资低于10700元，则按实际工资作为缴费基数；如果高于10700元，则按10700元作为缴费基数。
2. 2.缴费比例与计算：职工医疗保险的缴费比例通常由职工和单位共同承担。例如，职工个人可能承担2%，单位承担8%。以10700元为基数，如果个人缴费比例为2%，则每月个人需缴纳的医保费用为10700元×2%=214元。单位则需缴纳10700元×8%=856元。
3. 3.基数调整的影响：医保基数的调整会影响职工和单位的缴费金额。基数上调意味着缴费金额增加，反之则减少。例如，如果上一年度职工月平均工资上涨，医保基数可能会相应上调，从而增加职工和单位的缴费负担，但也会提高医保待遇水平。
4. 4.医保待遇与基数的关系：医保待遇通常与缴费基数挂钩。缴费基数越高，职工在就医时享受的报销比例和额度可能越高。在辽宁锦州，10700元的缴费基数为职工提供了相应的医疗保障，确保在生病就医时能够获得一定比例的报销，减轻个人医疗负担。
5. 5.政策与地区差异：不同地区的医保基数和缴费比例可能存在差异。辽宁锦州的10700元基数是根据当地经济发展水平和职工平均工资确定的。政策制定者会根据实际情况调整医保基数，以平衡职工和单位的缴费负担与医保待遇水平。

辽宁锦州医保基数10700元是当地职工医疗保险缴费的上限，对职工和单位的缴费金额及医保待遇有直接影响。了解这一基数及其影响，有助于职工更好地规划个人医疗保障，并合理预期医保缴费的变化。