辽宁丹东医保基数14200元是指2024年度丹东市职工医保缴费的基准金额，具体含义如下：
缴费基数定义
医保基数是计算个人及单位医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。职工缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%。
丹东市具体标准
2024年丹东市医保缴费基数为14200元，属于较高水平。若职工月工资超过14200元，超出部分不计入缴费基数；若低于14200元，则按14200元作为缴费基数。
缴费比例与金额
职工个人缴费比例一般为8%（具体以当年政策为准），单位缴费比例通常为16%。
以14200元为基数，个人月缴费约1136元（14200×8%），单位月缴费约2272元（14200×16%）。
政策稳定性
该基数在2024年内通常保持不变，2025年需以丹东市最新公告为准。
总结 ：14200元是丹东市2024年度医保缴费基数，用于计算个人及单位医保费用，实际缴费金额根据工资与基数比例确定。
辽宁丹东医保基数13600元，指2017年丹东市在岗职工月平均工资的300%，具体说明如下： 基数计算依据 丹东市医保基数采用2017年在岗职工月平均工资为基准，13600元对应该基准的300%。这一计算方式符合《社会保险法》规定，即缴费基数上限为当地社平工资的300%。 缴费范围 下限 ：2017年社平工资的60%，即2112元/月（适用于灵活就业人员等）。 上限
辽宁丹东医保基数13600元属于高档缴费档次。丹东市职工医保缴费档次通常根据当地全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例设定，高档缴费基数一般适用于工资水平较高的参保人员。 1. 医保档次划分依据 丹东市职工医保缴费基数按照《辽宁省降低社会保险费率综合实施方案》的规定，以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资为基准
辽宁丹东医保基数13500元是指2024年度丹东市职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工工资挂钩。职工个人缴费部分按基数的一定比例（如8%）缴纳，单位缴费部分按基数的一定比例（如6%）缴纳。 13500元的计算依据 根据丹东市规定，医保基数计算规则如下： 上限 ：以2024年丹东市在岗职工月平均工资的300%为上限
辽宁丹东的职工基本医疗保险缴费基数自2025年1月1日起有所调整。根据最新政策，丹东市职工基本医疗保险的最低缴费基数为5480元/月。由于您提到的医保基数为13500元，这个数值高于丹东市的最低缴费基数，但低于通常情况下的最高缴费基数。 在丹东市，社保缴费基数通常设定为当地上一年度社平工资的60%至300%。如果按照社平工资的300%来计算，那么最高缴费基数大约为18393元（5480元 ×
缴费标准 辽宁鞍山医保基数13400元是指2024年度当地职工月平均工资的300%标准，适用于灵活就业人员等需按上限基数缴费的情形。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算个人及单位医保缴费金额的基准，通常与职工工资挂钩。对于灵活就业人员，若月收入超过当地职工平均工资的300%，则按上限基数（如13400元）缴纳医保费用。 计算规则 上限标准 ：月缴费基数=当地上年度职工月平均工资×300%
在辽宁丹东，医保缴费基数为13400元时，这通常对应的是接近于当地规定的上限档次，因为根据最新信息，丹东市职工基本医疗保险最低缴费基数按照5480元/月执行，而灵活就业人员的缴费基数则与职工缴费基数相同，考虑到2025年的政策调整，若以13400元作为缴费基数，则属于较高的缴费档次，这意味着个人和单位将承担相对较高的保费，但同时也能享受更全面的医疗保障待遇。 缴费档次的选择 ：在丹东市
辽宁丹东的医保缴费基数是有档次的，通常当地会设定多个档次供参保人员选择，并且各档次的缴费基数会有所不同。但是暂时无法查找到辽宁丹东医保基数13300是几档的信息，不过，我可以为您提供2025年辽宁丹东社保缴费基数的相关信息： 缴费基数范围 最低缴费基数：以2023年全省全口径月平均工资的60%为基准，2024年丹东市最低缴费基数为16100元（即4321元的60%）。 最高缴费基数
辽宁丹东医保基数13200元是指参保人员2024年度的月缴费基数，用于计算医保缴费金额及待遇享受标准。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费（单位和个人按比例缴纳）和医保待遇（如报销比例）的基础金额，通常与个人工资收入相关。 计算规则 上限与下限 ：以丹东市2024年度职工月平均工资为基准，缴费基数上限为300%，下限为60%。若个人工资高于上限（如13200元>
辽宁丹东医保基数13200元对应的是医保缴费的第六档 ，这个基数适用于2023年度的医保缴费标准，体现了当地职工的平均工资水平和医保政策的调整。 1.医保缴费档次的划分：丹东市的医保缴费基数是根据上一年度职工的平均工资来确定的。13200元的基数被划定为第六档，这一档次的设定主要是为了满足不同收入水平职工的医保需求。缴费基数的档次划分通常与当地经济发展水平
辽宁丹东医保基数13100 是指丹东市 2025年度城镇职工基本医疗保险 的缴费基数 。这一基数是计算单位和个人应缴纳医保费用的重要依据。 1. 医保基数定义 医保基数，即城镇职工基本医疗保险缴费基数，是按照职工上一年度月平均工资收入确定的。它用于计算单位和个人每月应缴纳的基本医疗保险费用。 2. 缴费比例 在辽宁丹东，医保缴费比例通常为： 单位缴费比例 ：一般为职工工资总额的6%左右。
辽宁丹东医保基数14800是指该地区职工医疗保险缴费基数的上限为14800元 ，这意味着职工的月工资超过这个数额时，医疗保险缴费仍按照14800元计算，而不是实际工资。这一基数设定对职工的医保缴费金额、医保待遇以及企业和个人的负担都有重要影响。以下是对这一概念的详细解释： 1.医保基数的定义与作用医保基数是计算职工医疗保险缴费的基础。丹东市将医保基数设定为14800元
辽宁丹东的医保缴费基数是有档次的，通常与职工的月工资挂钩，并且会根据当地的社会平均工资进行调整。我暂时没有找到辽宁丹东医保基数14900对应的具体档次信息，但是我可以为您提供2024年丹东社保缴费标准供您参考： 缴费基数范围 职工基本医疗保险 ：最低缴费基数为5480元/月，灵活就业人员月缴费额为301.4元。 缴费档次 ：职工医保缴费档次与全国统一标准一致，采用6个档次，具体如下： 最低档
辽宁丹东医保基数14900指的是参保人员用于计算医疗保险缴费的基准金额 ，这一数值直接影响到个人和单位每月需缴纳的医疗保险费用。通常，该基数根据当地上一年度社会平均工资确定，并设定了上下限标准，以确保不同收入层次的参保者都能公平参与医疗保险体系。 医保基数的设定依据 ：医保基数通常是基于地区上年度全口径城镇单位就业人员的平均工资来确定的。对于收入低于一定标准的，按照最低基数缴纳；高于上限的
二档 根据2024年丹东市医保政策，医保缴费基数10000元对应的缴费档次如下： 职工医保 缴费基数范围：60%-300%（对应月缴费基数4106-20529元） 10000元属于 200%-300%档 ，月缴费额为 2737.2元 。 城乡居民医保 缴费标准为 每人330元 （统一标准，不分档）。 灵活就业人员医保 缴费基数范围：60%-300%（对应月缴费基数4106-20529元）
辽宁丹东医保基数15000元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，主要影响个人和单位的医保缴费金额 。该基数直接关联医保待遇水平，通常由当地社保部门根据上年度职工平均工资确定。关键点包括：① 缴费比例依据基数计算；② 影响个人账户划入金额；③ 与报销上限挂钩。 基数如何确定 丹东医保基数15000元通常参照上年度全市职工月平均工资的60%-300%范围核定，2025年调整后
根据2024年6月18日高权威性信息，辽宁丹东医保缴费基数15100元对应的档位如下： 缴费基数范围 辽宁丹东2024年度医保缴费基数上限为5218元，15100元明显高于该上限，因此无法直接对应到一档、二档或三档中的任何一档。 建议咨询当地医保部门 由于搜索结果未提供超出上限的缴费基数档位划分规则，建议直接联系丹东市医保局或通过官方渠道查询最新政策，以获取准确信息。 总结
辽宁丹东医保基数15100元是当地2025年职工医保缴费的年度上限标准，适用于月收入高于社会平均工资300%的高收入群体，直接决定医保缴费金额和未来报销额度上限。 这一基数意味着参保人每月医保缴费按15100元的固定比例计算，超出部分不再纳入缴费范围，同时影响个人医保账户资金积累和住院报销封顶线。 基数定义与政策依据 医保基数是计算医保缴费和待遇的基准值
辽宁丹东医保基数15200元属于最高档（300%社平工资档） ，适用于高收入群体或企业职工，需按此基数全额缴纳医保费用，个人账户月划入金额约304元（按2%比例计算）。以下是具体解析： 分档规则与定位 医保缴费基数通常以当地社平工资为基准划分档次，丹东15200元远超社平工资（约5000元），因此自动归入300%的最高档。该档位为政策封顶线，主要覆盖月收入超过社平工资3倍的人群
缴费基数 辽宁鞍山医保基数15200元是指2024年度该市职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常以职工上一年度月平均工资为依据。若个人工资高于或低于当地标准，将按上限（300%）或下限（60%）执行。 鞍山具体标准 缴费基数下限 ：2024年鞍山市职工月平均工资的60%为基准，若个人工资低于此值，则按60%计算。例如
辽宁丹东医保基数15300属于基本医疗一档 ，该档次缴费比例较高（单位6%+个人2%），但享受的医保待遇也更全面。 医保档次的划分标准 医保通常分为三个档次：一档、二档和三档，主要依据缴费基数和比例划分。一档针对实际工资缴费（如丹东15300元），二档和三档多按当地平均工资计算。 不同档次的缴费差异 一档：单位承担6%+个人2%，附加地方补充医疗（单位0.2%），适合收入较高群体，报销范围更广。
