根据2024年6月18日发布的权威信息，辽宁抚顺医保缴费基数28100元对应的档位如下：
缴费基数范围
辽宁省2024年度医保缴费基数上限为5218元，28100元远高于该上限，因此无法直接对应到一档、二档或三档中的任何一档。
可能的情况说明
若该基数为个人实际缴费工资，需结合单位缴费比例综合判断，但当前信息中未提供单位缴费比例，无法准确划分档位。
若存在地方补充医疗或生育医疗等附加项目，可能影响总缴费金额，但同样缺乏具体比例数据。
建议直接咨询当地医保部门，提供完整缴费明细以获取准确答复。
辽宁抚顺医保基数27500元属于最高档（300%档） ，远超当地常规缴费基数范围，通常适用于高收入群体或特殊缴费需求。 一、医保基数档次划分标准 常规档次 ：抚顺市现行医保缴费基数分为8档，从最低2708元（一档）到最高15714元（八档，300%档）。 特殊高基数 ：若申报基数达27500元，已超过常规上限，需按300%档的扩展标准执行，此类情况需咨询社保部门确认。 二
辽宁抚顺医保基数27400元是指当地职工医疗保险的年度缴费基准值，通常对应上年度全市全口径平均工资的300%上限标准，用于计算单位和个人每月医保缴费金额。 该基数直接关联参保人的医保待遇水平，关键影响包括缴费金额计算、个人账户划拨比例及报销封顶线 ，是社保体系中平衡公平与效率的核心参数。 基数来源与政策依据
根据辽宁抚顺2023-2024年度社保缴费标准，医保缴费基数27400元对应的是 基本医疗三档 。具体信息如下： 缴费基数范围 城镇职工医保缴费基数分为6档，分别为4106元、4790元、5474元、6159元、6843元、13686元，对应缴费比例60%-300%。 三档标准 单位缴费比例 ：0.4% 个人缴费比例 ：0.1% 地方补充医疗 ：0.05% 生育医疗 ：0.2%
辽宁抚顺医保基数27300元属于最高档（300%封顶档） ，适用于收入超过当地社平工资3倍的参保人员，按此基数缴纳可享受最高档医疗待遇，但需承担更高的缴费金额。 医保基数分档标准 ：抚顺医保缴费基数通常以辽宁省全口径社平工资为基准，划分为60%（下限）、100%（基准）、300%（上限）三档。2023年抚顺社平工资为7121元/月，27300元约为社平工资的3.83倍
辽宁抚顺的医保基数27200元是指职工医疗保险缴费的基数 。医疗保险缴费基数是指医疗保险参保人按照一定比例缴纳医保费用计算的基数。医保基数27200元意味着： 个人缴费部分 ：个人需要按照2%的比例缴纳医疗保险费。每月个人需要缴纳的医疗保险费为27200元 × 2% = 544元。 单位缴费部分 ：单位也需要按照一定比例缴纳医疗保险费，具体比例可能会有所不同，但通常会在8.5%左右
辽宁抚顺医保基数27200是几档 根据相关政策，辽宁抚顺的医保缴费基数通常按照当地上一年度社会平均工资的一定比例确定，一般分为60%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%等多个档次。 60%档次 ：约为社会平均工资的60% 80%档次 ：约为社会平均工资的80% 90%档次 ：约为社会平均工资的90% 100%档次 ：等于社会平均工资 150%档次
辽宁抚顺医保基数27100是指抚顺市职工基本医疗保险的缴费基数标准。这一标准通常与上年度全口径城镇单位就业人员平均工资挂钩，用于计算参保职工和单位应缴纳的医疗保险费用。 具体说明 缴费基数的作用 医保缴费基数是计算医保费用的基础，直接关系到参保职工和单位的缴费金额。缴费基数的高低决定了医保基金的收入规模，进而影响医保待遇的保障水平。 计算方法 医保缴费基数通常以上年度职工月平均工资为基础
辽宁抚顺医保基数27100属于基本医疗一档（最高档） ，该档缴费比例高但待遇最优，覆盖住院、门诊等综合保障，且个人账户资金更充足。 缴费标准 基本医疗一档由单位缴纳6%、个人缴纳2%，地方补充医疗单位再缴0.2%。以基数27100元计算，月缴总额约为2214元 （单位1626元+个人542元+地方补充54元），远高于二、三档的固定金额缴费模式。 待遇优势 一档医保报销比例最高
辽宁抚顺医保基数27000指的是在计算医疗保险费用时，参保人员所依据的月缴费工资基数设定为27000元人民币 。这一基数直接影响到个人和单位每月需缴纳的医疗保险费金额以及未来可享受的医疗保障待遇水平。通常情况下，这个数值是根据上一年度当地职工平均工资来确定，并且会在每年年初或年中进行调整。 一、理解医保基数概念 医保基数定义：医保基数是指用于计算医疗保险费用的基础数额
根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，辽宁抚顺医保基数27000元对应的是 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。由于27000元远高于5218元，因此属于二档。 二档缴费比例 单位：0.5% 个人：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2%
缴费基数 辽宁抚顺医保基数28,100元是指2024年度该市城镇职工基本医疗保险的缴费基数标准。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算个人及单位缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。2024年抚顺市采用全口径城镇单位就业人员平均工资作为基准，该数值为5,598元/月（全年约67,176元）。 缴费比例 个人缴费 ：一般按基数的6%缴纳（具体比例可能因政策调整）。 单位缴费
根据2024年6月18日发布的权威信息，辽宁抚顺医保缴费基数档次划分如下： 基本医疗一档 缴费基数：3131元 单位比例：6%+个人2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 基本医疗二档 缴费基数：5218元（2024年标准） 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 基本医疗三档 缴费基数
辽宁抚顺医保基数28700元，是指当地职工医疗保险的缴费基准值，直接影响个人账户划入金额和单位缴费计算。 该数值通常以职工上年度月平均工资或当地社平工资的300%为上限核定，关键影响包括：个人每月医保卡约划入574元（按2%比例）、单位需缴纳约2296元（按8%比例），且可能属于最高缴费档次 ，具体待遇需结合地方政策确认。 医保基数的核心作用体现在三方面：
辽宁抚顺医保基数28800元属于最高档（300%档） ，适用于收入超过当地社平工资3倍的高收入群体，需按上限强制缴纳，对应的医保待遇和缴费金额均显著高于其他档次。 档次划分依据 ：抚顺医保基数与辽宁省全口径社平工资挂钩，通常按60%-300%分为多档。以2023年数据为例，若省社平工资约9600元（推算值），则28800元恰好为300%档，符合最高档标准。
缴费基数 辽宁抚顺医保基数8800元是指2024年度职工个人缴费的基准金额，用于计算医保费用。具体说明如下： 基数定义 医保基数是计算个人或单位缴纳医保费用的基础金额，通常与职工工资相关。个人缴费基数一般不超过当地上年度在岗职工月平均工资的300%。 抚顺市基数标准 2024年度抚顺市全口径城镇单位就业人员平均工资为55980元（月缴费基数4665元）。 若个人月工资8800元
辽宁抚顺医保基数28900是几档？ 根据相关政策，辽宁抚顺的医保缴费基数有上限和下限之分，上限为上年度社会平均工资的300%，下限为60%。具体到2025年，抚顺社保缴费基数的下限为4273元，而上限并未在最新数据中明确提及。 由于28900元明显高于下限4273元，且未超过300%的上限（具体上限需根据最新社会平均工资计算），所以可以判断28900元处于缴费基数的高档范围。 具体分析
辽宁抚顺医保基数28900元是指该地区职工医疗保险的缴费基准值，即参保人需按此基数的一定比例缴纳医保费用，直接影响个人账户划入金额和报销待遇。 这一数据由当地社保部门依据上年度职工平均工资确定，2025年抚顺市执行此标准，主要涉及三类关键信息： 计算缴费金额的依据 职工医保缴费通常为单位与个人共同承担，单位按基数6%-10%缴纳（如28900×8%=2312元/月）
一档 根据2024年6月18日发布的权威信息，辽宁抚顺医保缴费基数23000元对应的是 基本医疗一档 。具体说明如下： 缴费基数范围 基本医疗一档的缴费基数为 3131元至5218元 ，23000元明显高于此范围，因此属于一档。 各档缴费比例 一档：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5% 二档：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2% 三档
缴费基数 辽宁抚顺医保基数23000元是指2024年度职工个人缴费的基准金额，用于计算医保费用。具体说明如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常以职工上一年度月平均工资为依据。若个人工资高于或低于当地标准，将按上限（300%）或下限（60%）执行。 抚顺市具体标准 上限标准 ：2024年抚顺市全口径城镇单位就业人员平均工资为55980元（月缴费基数4665元）
辽宁抚顺医保基数29100元对应的是最低缴费档次（一档） ，适用于灵活就业人员按60%比例缴纳职工基本医疗保险 。这一基数标准反映了2024年度抚顺市灵活就业医保缴费政策的调整，需特别关注其计算依据及对参保人群的影响。 一、分档依据与计算逻辑 基数与社平工资挂钩 抚顺市医保缴费基数以全省全口径城镇单位就业人员平均工资（简称“社平工资”）为基准。2024年全省社平工资为48583元/年
