根据辽宁抚顺市2025年医保缴费基数标准，21700元属于 三档 。具体信息如下：
缴费基数范围
辽宁市医保缴费基数上限为上年度全省在岗职工月平均工资的300%，下限为市在岗职工月平均工资的60%（即上下限的中间值）。2024年全省在岗职工月平均工资为5218元，因此2025年缴费基数下限为： $$ 5218 \times 0.6 = 3130.8 \text{元} $$
上限则为： $$ 5218 \times 3 = 15654 \text{元} $$
21700元处于3130.8元至15654元之间，属于三档范围。
三档缴费比例
单位缴费 ：0.4%
个人缴费 ：0.1%
地方补充医疗 ：0.05%
总体费用为29元（单位+个人+地方补充）。
其他说明
辽宁市医保分为一至四档，但三档的缴费基数上限为15654元，21700元已超过该上限，可能属于特殊政策或调整范围，建议通过当地社保局确认最新标准。
21700元在辽宁抚顺市医保中属于 三档 ，但需以当地最新政策为准。
辽宁抚顺医保基数21100元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，用于计算个人和单位每月应缴纳的医保费用。 该数值代表参保人工资收入的核定标准，若实际工资高于21100元则按此封顶值缴费，低于则按实际工资或最低基数执行 ，直接影响医保账户划入金额及报销待遇。 医保基数21100元的具体含义可通过以下要点理解： 缴费计算依据 ：个人医保月缴费额=基数×缴费比例（通常个人缴纳2%
辽宁抚顺医保基数21100元属于医保缴费的最高档（即300%档） ，适用于收入超过当地社平工资3倍的参保人员。这一档次的缴费比例和待遇水平均高于普通档，具体差异体现在以下方面： 缴费标准计算 抚顺医保基数21100元是以上年度社平工资（约7033元）的300%为上限确定的。按此基数，单位缴费比例为8%（1688元/月），个人缴费比例为2%（422元/月），合计月缴2110元。
辽宁抚顺医保基数21000元，是指当地职工医疗保险的年度缴费基准值，用于计算单位和个人每月应缴纳的医保费用。 该数值通常与抚顺市上年度全口径平均工资挂钩，若实际工资低于基数下限（如60%比例）或高于上限（300%比例），则按上下限标准执行缴费。关键点包括：基数决定缴费金额、影响医保待遇水平、每年动态调整。 医保基数21000元的具体含义可通过以下要点理解： 计算依据
二档 根据辽宁抚顺市2024年医保政策，医保缴费基数20000元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 抚顺市医保缴费基数分为三个档次，一档为3131元，二档为5218元，三档为5218元（与二档相同）。20000元明显高于5218元，因此属于二档。 缴费比例与待遇 二档单位缴费比例为0.5%+0.2%=0.7%，个人缴费比例为0.2%；
缴费基数 辽宁抚顺医保基数20400元是指2023年度（2023年7月1日至2024年6月30日）的缴费基数标准。具体说明如下： 基数定义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月工资挂钩。若工资高于或低于当地平均工资的60%-300%，则按相应比例调整。 抚顺市基数标准 2023年度抚顺市医保基数为 4665元 （月缴费基数），而非20400元。若存在20400元的说法
辽宁抚顺医保基数20900元属于最高档 ，即第六档。根据抚顺市医保政策，医保缴费基数与参保人员的工资收入挂钩，不同的缴费基数对应不同的医保档次，20900元的基数正是第六档的缴费标准。以下是对此问题的详细解释： 1.医保档次划分：抚顺市的医保缴费基数分为多个档次，从低到高依次对应不同的缴费比例和待遇标准。最低档通常适用于收入较低的人群，而最高档则适用于收入较高或希望享受更高医疗保障的人群
缴费基数 辽宁抚顺医保基数17800元是指2024年度职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。根据规定，缴费基数上限为当地上年度职工月平均工资的300%，下限为60%。 抚顺市2024年基数标准 2024年抚顺市全口径城镇单位就业人员平均工资为55980元（月缴费基数4665元），而17800元可能属于单位代扣代缴的金额
辽宁抚顺医保基数20800元属于第三档（最高档） ，适用于上年度月平均工资高于当地社平工资300%的参保人员 ，其缴费基数按社平工资的300%封顶核定。这一档次的基数设定体现了高收入人群的缴费义务与医保待遇的对应关系 ，具体分档逻辑与政策依据如下： 基数分档依据与计算逻辑 抚顺市医保基数划分以辽宁省全口径城镇单位就业人员月平均工资 为基准，2025年该数值约为6933元。三档划分规则为：
缴费基数 辽宁抚顺医保基数20400元是指2023年度（2023年7月1日至2024年6月30日）的缴费基数标准。具体说明如下： 基数定义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月工资挂钩。若工资高于或低于当地平均工资的60%-300%，则按相应比例调整。 抚顺市基数标准 2023年度抚顺市医保基数为 4665元 （月缴费基数），而非20400元。若存在20400元的说法
辽宁抚顺医保基数20700元属于高档缴费档次 ，具体适用于城镇职工医保中按照较高缴费基数比例参保的人群。 1. 医保档次划分依据 抚顺市医保基数一般按照上年度社会平均工资的一定比例进行划分，高档缴费档次通常适用于月平均工资较高的参保职工。根据抚顺市医保政策，高档缴费基数通常为上年度社会平均工资的300%左右。 2. 高档缴费档次的优势 保障水平更高 ：高档缴费档次对应的医保待遇更为优厚
辽宁抚顺医保基数22200 是指抚顺市人力资源和社会保障局公布的，用于计算用人单位和职工基本医疗保险缴费基数的参考标准。22200 代表的是2025年度抚顺市在岗职工月平均工资，它是计算单位和个人应缴纳的基本医疗保险费的重要依据。 1. 基本医疗保险缴费基数 基本医疗保险缴费基数是计算单位和个人应缴纳基本医疗保险费的基准。通常情况下，缴费基数是按照职工上年度月平均工资来确定的
在辽宁抚顺，医保缴费基数22300元对应的是灵活就业人员医保最低缴费档次（第一档） 。该基数根据抚顺市上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%确定，是2025年灵活就业人员参保缴费的基准线。 缴费基数与档次划分 抚顺市灵活就业人员医保缴费基数每年调整一次，2025年以22300元为最低档（第一档），最高档通常设定为平均工资的300%。选择最低档的参保人每月需缴纳约22300元×4
辽宁抚顺医保基数22300是指当地职工医疗保险缴费基数，即职工月平均工资为22300元，这是计算医疗保险缴费金额的重要依据 。医保基数的高低直接影响职工和单位每月需缴纳的医保费用，同时也关系到职工享受医保待遇的水平。以下是对这一概念的详细解释： 1.医保基数的定义与作用医保基数是当地社会平均工资的体现，通常由政府根据上一年度职工的平均工资水平确定。在辽宁抚顺
辽宁抚顺医保基数22400是指抚顺市城镇职工基本医疗保险的缴费基数，是按照全市上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%确定的。这一缴费基数主要用于计算参保职工的医疗保险缴费金额，体现了抚顺市医保政策的公平性和保障力度。 1. 医保基数的定义及计算方式 医保基数是医保缴费的计算依据，通常以当地上年度全口径平均工资为基础，结合政策规定进行调整
辽宁抚顺医保基数22500元属于最高档（300%封顶档），适用于收入超过当地社平工资3倍的高收入参保群体。 这一档次的缴费标准直接关联最高医疗待遇，但需承担更高的个人和单位缴费金额。 档次划分依据 ：抚顺医保基数以辽宁省全口径社平工资为基准，2025年标准显示，60%为下限档（约4273元）、100%为基准档（约7121元）、300%为上限档（21363元）
缴费基数 辽宁抚顺医保基数21500元是指2024年度该市城镇职工基本医疗保险的缴费基数标准。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工工资挂钩。2024年抚顺市将医保基数定为21500元，适用于城镇职工基本医疗保险及生育保险。 计算规则 上限与下限 ：若个人月工资高于当地上年度在岗职工月平均工资的300%（如2023年全口径平均工资为4665元
辽宁抚顺医保基数22600元属于最高档（300%档） ，该档位适用于工资收入远超当地平均水平的职工，缴费比例和待遇均按上限执行。 档次划分依据 ：抚顺医保基数通常以当地上年度职工月平均工资的60%-300%划分为多档，22600元远超平均工资的300%（参考2023年数据，平均工资约5884.8元），因此自动归入最高档。 缴费与待遇
辽宁抚顺医保基数22600是指当地职工医疗保险的缴费基准值 ，直接影响个人和单位的缴费金额 ，通常与上年度全市职工平均工资挂钩 。这一基数用于计算医保缴费比例，是参保人享受医疗待遇的重要依据。 基数来源与调整机制 医保基数22600元由抚顺市人社局根据上年度全市职工月平均工资确定，每年调整一次。若职工实际工资高于基数，按22600元封顶缴费；低于基数则按实际工资计算
根据2024年6月18日发布的权威信息，辽宁抚顺医保缴费基数22700元对应的档位如下： 基本医疗二档 缴费基数：22700元（符合二档标准） 单位缴费比例：0.5% 个人缴费比例：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：约52元。 说明 ： 二档缴费基数范围为上年度在岗职工月平均工资的60%-100%，当前抚顺在岗职工月平均工资为5218元，22700元处于该区间内。
辽宁抚顺医保基数22700元是指当地规定的医疗保险缴费基准值，用于计算参保人员及单位应缴纳的医保费用，通常对应上年度全市职工月平均工资的特定比例（如60%或300%封顶），直接影响个人医保缴费金额和待遇水平。 医保基数的定义与作用 医保基数是计算医保缴费的基础数值，个人和单位按此基数的一定比例缴纳费用。22700元可能是抚顺市某年度全口径职工月平均工资的60%或300%的年度折算值
