辽宁抚顺医保基数22700元是指当地规定的医疗保险缴费基准值，用于计算参保人员及单位应缴纳的医保费用，通常对应上年度全市职工月平均工资的特定比例（如60%或300%封顶），直接影响个人医保缴费金额和待遇水平。

1. 医保基数的定义与作用
   医保基数是计算医保缴费的基础数值，个人和单位按此基数的一定比例缴纳费用。22700元可能是抚顺市某年度全口径职工月平均工资的60%或300%的年度折算值，用于确保缴费公平性，避免高收入者缴费过高或低收入者负担过重。

2. 基数与缴费金额的关系
   若22700元为年度基数，月基数约为1891.67元（22700÷12）。个人缴费比例通常为2%，则月缴约37.83元；单位比例根据政策浮动，一般在6%-10%之间。基数越高，缴费越多，但享受的医保待遇（如报销额度）也相应提升。

3. 辽宁抚顺的地方执行标准
   抚顺市医保基数通常参考全口径城镇单位就业人员平均工资。例如，历史数据显示其曾采用月基数4665元（年度55980元），22700元可能是调整后的新标准或特定人群（如灵活就业人员）的专用基数，需结合当地最新政策确认。

4. 对参保人的实际影响
   基数22700元意味着：

   • 工资低于此基数者按22700元缴费，保障基础医保权益；
   • 工资高于此基数者按实际工资缴费，但不超过封顶线（如300%比例）；
   • 退休人员或特殊群体可能适用差异化规则。

理解医保基数有助于合理规划社保支出，建议参保人查询抚顺市医保局最新通告或咨询单位HR，确保缴费准确性与权益最大化。