辽宁大连医保基数19800是指大连市在岗职工医疗保险的年度缴费基准，用于计算个人和单位每月缴纳的医保费用。 这一基数由当地上年度职工月平均工资确定，直接影响缴费金额和医保待遇，适用于大连市企业、机关事业单位的在岗职工，缴费比例通常为个人2%、单位8%。

1. 医保基数的定义与作用
   医保基数是计算医疗保险费用的核心依据，通常以职工月平均工资为基准。大连市将基数定为19800元（即月均1650元），意味着职工和单位需按此基数乘以缴费比例确定实际缴费金额。基数越高，个人账户和统筹基金的累积越多，对应的医保报销待遇也更高。

2. 基数19800的计算逻辑
   大连医保基数19800元对应的是年度缴费基数，月均基数约为1650元。假设某职工月工资为5000元：

   • 个人缴纳部分：1650元×2%=33元/月
   • 单位缴纳部分：1650元×8%=132元/月
     若工资高于基数，则按实际工资计算，但不得超过当地规定的上限。

3. 基数调整对参保人的影响

   • 个人账户：缴费基数越高，个人每月医保卡到账金额越多，例如基数1650元时，每月个人账户入账约33元。
   • 报销比例：基数与统筹基金挂钩，基数提升可能扩大报销范围和比例。
   • 单位成本：单位缴费金额随基数上升而增加，但可抵税并提升员工福利吸引力。

4. 适用人群与政策背景
   该基数主要覆盖大连市企业、机关事业单位的在岗职工，灵活就业人员通常按固定比例缴纳。政策依据为《社会保险法》和地方医保条例，基数每年根据统计部门公布的工资数据调整，旨在平衡医保基金收支并匹配地区经济发展水平。

总结：医保基数19800元是大连医保政策的关键参数，直接关联缴费与待遇。参保人可通过工资条或社保平台查询实际缴费明细，建议关注年度基数调整通知，确保权益不受影响。