辽宁大连医保基数20600是指大连市职工医疗保险缴费基数的上限为20600元，这意味着在计算医疗保险缴费时，职工的月工资收入超过这个数额的部分将不再计入缴费基数。以下是对这一概念的详细解释：

1. 1.医保基数的定义与作用：医保基数是计算职工医疗保险缴费的基础。缴费基数越高，单位和个人需要缴纳的医疗保险费用也就越多。在大连市，医保基数是根据上年度全市职工月平均工资确定的。20600元作为上限，意味着即使职工的实际工资高于这个数额，缴费时也只能按照20600元来计算。
2. 2.缴费基数的上下限：除了20600元的上限，大连市还设定了医保基数的下限，通常为上年度全市职工月平均工资的60%。这意味着工资低于下限的职工，缴费基数按下限计算。例如，如果上年度全市职工月平均工资为5000元，那么下限就是3000元，上限是20600元。职工的月工资在3000元到20600元之间，缴费基数就是实际工资；低于3000元按3000元计算，高于20600元按20600元计算。
3. 3.缴费比例与费用计算：医疗保险的缴费比例由单位和个人共同承担，具体比例根据大连市的相关政策确定。假设单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%，那么单位每月为职工缴纳的医疗保险费用为20600元×8%，个人缴纳的费用为20600元×2%。对于工资超过20600元的职工，超出部分不需要缴纳医疗保险费用，这有助于控制高收入职工的缴费负担。
4. 4.对职工的影响：医保基数上限的设定，保障了高收入职工的缴费公平性，避免了因工资过高而导致的缴费负担过重。缴费基数的下限保障了低收入职工的医疗保障权益，确保他们能够享受到基本的医疗保障服务。
5. 5.政策调整与未来展望：医保基数会根据经济发展和职工工资水平的变化进行定期调整。大连市会根据上年度的全市职工月平均工资数据，适时调整医保基数的上下限。随着医疗保障体系的不断完善，未来可能会有更多灵活的政策措施出台，以更好地满足不同收入水平职工的医疗保障需求。

辽宁大连医保基数20600元是医疗保险缴费基数的上限，旨在平衡高收入职工的缴费负担，同时确保低收入职工的医疗保障权益。职工应关注医保基数的调整动态，以便更好地规划个人和家庭的医疗保障。