辽宁沈阳医保基数5600元属于职工医保的中间档位,介于最低基数(8073元的60%即4843.8元)与标准基数(8073元)之间,适用于工资收入处于该区间的参保人员,单位按8.6%、个人按2%比例缴费,月缴总额约593.6元。
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缴费基数划分逻辑:沈阳职工医保基数以全市全口径平均工资的60%-300%为浮动范围,2025年基准为8073元。5600元未达基准线但高于60%下限(4843.8元),属于自定义档位,需按实际工资申报。
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缴费计算示例:基数5600元时,单位月缴481.6元(5600×8.6%),个人月缴112元(5600×2%),不包含补充大病保险(单位个人各5.5元)。
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待遇覆盖范围:该档位享受门诊统筹(年报销上限1.2万元)、住院报销(最高97%比例)及个人账户返款(在职人员按缴费基数2%划入)。
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灵活就业对比:若为灵活就业人员,医保缴费比例固定为6%,5600元基数需月缴336元,但无个人账户返款。
提示:基数每年调整,建议通过“沈阳智慧医保”APP实时查询缴费记录,确保与工资同步申报以避免补缴风险。