根据2021年沈阳社保政策，医保缴费基数5800元属于 一档 ，具体如下：
缴费基数范围
辽宁省医保缴费基数分为8个档次，以2019年全口径平均工资（5238元）为基准，分别为60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%及2019年下限。5800元接近但未达到60%的基准值（3143元），因此属于 一档 。
缴费金额计算
一档的月缴费基数为3143元，个人需缴纳比例为6.8%，月缴费金额约为214.4元。
政策时效性说明
以上信息来源于2021年发布的政策文件，当前（2025年）可能存在调整。建议通过沈阳市税务局或社保网等官方渠道查询最新标准。
总结 ：2021年沈阳医保基数5800元对应一档，但需以2025年最新政策为准。
辽宁沈阳医保基数5200元是指参保人员2024年度的月平均工资收入，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数定义 医保缴费基数是参保人以本人上年度月平均工资为基准，用于计算单位和个人缴费金额。新入职职工以入职当月工资为基数。 沈阳具体标准 缴费基数范围 ：2024年度沈阳全口径城镇单位就业人员平均工资为5200元，参保基数上限为5200元，下限通常为600元（具体以当年政策为准）。 缴费比例
根据沈阳市2024年最新政策，医保缴费基数5200元对应的是 60%档 。具体信息如下： 缴费基数范围 沈阳市医保缴费基数分为5档，分别为60%、70%、80%、90%、100%档，对应月缴费基数为3709.05元、4327.23元、4945.40元、5563.58元、6181.75元。 5200元所属档位 5200元介于3709.05元（60%档）和4327.23元（70%档）之间，因此属于
辽宁沈阳医保基数5100元是指2022社保年度沈阳市城镇职工基本医疗保险的月缴费基数。这一标准适用于参加城镇职工医保的在职人员和灵活就业人员，作为计算医保费用的基础。 具体适用范围 在职职工 ：用人单位需根据职工工资水平，在医保基数上下限范围内选择缴费基数。2022年度，医保基数上限为21303元，下限为4261元，5100元位于这一区间内。 灵活就业人员 ：灵活就业人员可自愿参加医保
辽宁沈阳医保基数5100元属于第二档缴费标准 ，适用于大部分在职职工，单位按8%、个人按2%的比例缴纳。 缴费档次划分 沈阳医保基数分为三档： 第一档 （下限）：按上年度社平工资60%确定，2025年约为3060元。 第二档 （标准档）：5100元，对应社平工资的100%，为常见参保档位。 第三档 （上限）：社平工资300%，约15300元，高收入群体可选。
辽宁沈阳医保基数5000元是指参保人员2024年度的月平均工资为5000元，用于计算医保缴费金额及待遇。具体含义如下： 缴费基数定义 该基数为参保人员2024年1月至12月工资性收入的月平均额，包含基本工资、奖金、补贴等收入。若月工资高于当地全口径平均工资的300%，则按300%比例缴费。 缴费比例 个人缴费 ：2%（5000×2% = 100元） 单位缴费 ：6.6%（8.6% -
根据沈阳市2024年最新政策，医保基数5000元对应的是 第二档 。具体信息如下： 缴费档次划分 沈阳市社保缴费基数分为五档，分别为60%、70%、80%、90%、100%档，对应月缴费基数为3709.05元、4327.23元、4945.40元、5563.58元、6181.75元。 5000元基数的定位 5000元接近4945.40元（80%档）和5563.58元（90%档）之间
辽宁沈阳医保基数4900元是指2024年度职工医保缴费基数，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基准，通常与个人工资挂钩。若个人工资高于或低于当地规定比例，则按上限或下限标准执行。 沈阳具体标准 缴费基数范围 ：2024年度沈阳职工医保最低缴费基数为3146元/月，最高缴费基数为15732元/月。 4900元的定位 ：4900元处于上述范围内，属于正常缴费基数区间
辽宁沈阳医保基数4900元属于灵活就业人员养老保险的第三档（80%档） ，但需注意医保与养老保险分属不同体系，2025年沈阳职工医保统一基数为8073元，无分档机制。以下是关键点解析： 医保与养老保险基数差异 沈阳医保自2025年起实行单基数政策，职工医保和生育保险统一缴费基数为8073元，不设分档 。而养老保险灵活就业缴费分五档（60%-100%）
辽宁沈阳医保基数4800元是指职工医疗保险的缴费基准值，用于计算个人和单位每月应缴纳的医保费用 。关键点包括 ：该基数需符合沈阳市规定的上下限范围（2025年为8073元的60%-300%），个人按2%比例缴纳约96元/月 ，单位承担更高比例；若4800元为实际工资且处于基数范围内，则直接作为计算依据，否则按上下限调整。 基数确定规则
根据沈阳市2024年最新政策，医保基数4800元对应的是 第二档 ，具体信息如下： 档次划分依据 2024年1月起，沈阳市医保缴费基数调整为6900元，采用7个档次（360元-4800元），缴费比例与基数挂钩。4800元对应第二档。 缴费金额计算 第二档每月缴费：821.2元（6900元×8%） 年缴费总额：9854.4元（821.2元×12个月）。 其他相关说明 最低档为60%（3709
辽宁沈阳医保基数6300元，是指参保职工以上年度月平均工资6300元作为医保缴费基准值，单位按8.6%比例缴纳（约541.8元/月），个人按2%比例缴纳（126元/月）。若工资低于社平工资60%或高于300%，则按保底/封顶值计算缴费。 基数核定规则 沈阳医保缴费基数以职工上年度月平均工资为准，新入职员工按首月工资核定。6300元属于职工实际工资水平
根据沈阳市2024年医保政策，医保缴费基数6400元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 沈阳市基本医疗保险缴费基数上限为 5218元 （对应上年度在岗职工月平均工资），下限为 3709.05元 （6181.75元的60%）。 档位划分依据 一档 ：3131元（最低缴费基数） 二档 ：3709.05元至5218元 三档 ：5218元以上（最高缴费基数） 结论
辽宁沈阳医保基数6400元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，用于计算用人单位和个人每月应缴纳的医保费用。 这一数值通常基于上年度全市职工平均工资的60%-300%范围核定，直接影响参保人的缴费金额和医保待遇水平。以下是具体解析： 缴费基数的作用 医保基数是计算医保缴费的基础。用人单位按8.6%的比例缴纳（含生育保险），个人按2%缴纳。例如：基数6400元时，单位月缴550.4元
第二档 根据沈阳市2024年最新政策，医保基数5000元对应的是 第二档 。具体信息如下： 缴费档次划分 沈阳市社保缴费基数分为五档，分别为60%、70%、80%、90%、100%档，对应月缴费基数为3709.05元、4327.23元、4945.40元、5563.58元、6181.75元。 5000元基数的定位 5000元接近4945.40元（80%档）和5563.58元（90%档）之间
辽宁沈阳医保基数6500元是指参保人员以6500元为标准计算医疗保险缴费金额的基准值。具体说明如下： 定义与作用 医保缴费基数是计算个人及单位医保费用的基础，通常与工资收入挂钩。沈阳地区以6500元为基准，用于确定单位和个人应缴纳的医保比例及金额。 缴费基数范围 沈阳医保缴费基数上限为15732元/月，下限为3146元/月。6500元处于中等水平，既非最低也非最高标准。 计算方式 单位缴费
根据沈阳市2024年社保政策，医保缴费基数6600元属于 一档 。具体说明如下： 缴费基数档次划分 沈阳市医保缴费基数分为五档，分别为60%、70%、80%、90%、100%（对应基数3709.05-6181.75元），其中6600元处于 60%-70%档位区间 ，属于一档。 缴费比例 养老保险 ：单位20%，个人8% 医疗保险 ：单位8.6%，个人2% 生育保险 ：单位和个人均不缴费
辽宁沈阳医保基数6600元，是指职工医疗保险的缴费基准值，用于计算每月医保缴费金额。 这一基数通常与当地社会平均工资挂钩，个人和单位按比例分担费用 ，直接影响医保待遇和账户划入金额。若实际工资低于基数下限或高于上限，则按政策规定的60%-300%范围调整 缴费标准。 基数与缴费计算 医保缴费金额=基数×缴费比例。2025年沈阳职工医保单位缴费比例为8.6%
根据2024年最新政策，辽宁沈阳医保基数6700元对应二档。具体说明如下： 缴费基数范围 沈阳市医保缴费基数分为五档，分别为60%、70%、80%、90%、100%，对应基数为3709.05元/月、4327.23元/月、4945.40元/月、5563.58元/月、6181.75元/月。 档位划分依据 一档 ：3709.05元/月（60%） 二档 ：4327.23元/月（70%） 三档
辽宁沈阳医保基数6700元是指当地职工医疗保险的缴费基数标准为6700元/月，直接影响个人和单位的医保缴费金额及待遇水平。 该数据由沈阳市人社局根据上年度职工平均工资确定，主要体现三大核心要点：缴费基准、待遇挂钩、年度调整机制 。 缴费计算依据 医保基数6700元是计算每月医保费用的基准值。个人按2%比例缴纳（6700×2%=134元/月），单位承担8%左右（具体比例按政策）
辽宁沈阳医保基数6800元属于职工医保的固定缴费基数，不设具体档位划分，个人按6.8%比例缴纳（约460.8元/月），单位承担更高比例。 医保基数性质 沈阳职工医保采用统一缴费基数（2025年为6800元/月），不同于养老保险的分档模式。该基数由沈阳市医疗保障局定期调整，直接作为计算缴费金额的基准，无需选择档位。 缴费比例与金额 在职人员个人缴费比例为6.8%
