根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分标准，结合山西吕梁市2024年6月公布的缴费基数（5218元），可判断16200元属于较高档次。具体分析如下：
缴费基数档次划分标准
一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%，基数3131元，总交费272元。
二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%，基数5218元，总交费52元。
三档 ：单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗0.05%，基数5218元，总交费29元。
16200元对应的档次
16200元远高于5218元（二档基数），且未达到一档的3131元标准，因此属于 三档 。
三档的缴费比例（单位0.4%+个人0.1%+地方0.05%）与基数5218元匹配，总交费29元。
结论 ：山西吕梁医保基数16200元对应 三档 ，总交费29元。
山西吕梁医保基数14700是指当地医疗保险的缴费基准值，代表参保人工资核算的上下限标准（通常为月平均工资的60%-300%），直接影响个人和单位的缴费金额。 医保基数的定义与作用 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基础数据，以当地上年度职工月平均工资为参照。吕梁设定14700元，意味着工资高于此值300%（即44100元）或低于60%（即8820元）的参保人，需按14700元的比例缴费
暂时无法得知山西吕梁医保基数14700是几档，但我可以为您提供山西吕梁医保缴费基数相关信息供您参考： 缴费基数调整 城镇职工医疗保险缴费基数 ：2025年度城镇职工医疗保险缴费基数上下限调整为：以2024年度山西省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%作为上限，60%作为下限。 灵活就业人员缴费基数 ：灵活就业人员可选择按全省社平工资的60%-300%自主申报缴费基数。 缴费比例 医疗保险
山西吕梁医保基数14600元属于较高的档次。根据吕梁市医保政策，灵活就业人员参加职工基本医疗保险时，以上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资为基数，按8%的费率缴纳医保费用。具体档次划分与上年度全省平均工资挂钩，14600元通常对应的是中高档次，缴费金额较高，待遇保障也相对更全面。 1. 医保基数档次划分依据 医保缴费基数与上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资挂钩。
山西吕梁医保基数14500 是指吕梁市人力资源和社会保障局根据当地职工上一年度的平均工资水平，确定的一个用于计算职工基本医疗保险缴费和报销待遇的基准数值。 1. 基本医疗保险缴费基数 定义 ：基本医疗保险缴费基数是职工个人和单位缴纳基本医疗保险费的计算基础。 计算方式 ：通常为职工上一年度月平均工资，但不得低于当地最低工资标准，不得高于当地社会平均工资的300%。 影响 ：缴费基数越高
山西吕梁医保基数14300元是指2024年度吕梁市职工医保缴费的基准值，用于计算个人缴费金额及医保待遇。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。吕梁市2024年度医保基数为14300元，意味着参保人员需以此为基准按比例缴纳医保费用。 计算规则 上限与下限 ：缴费基数上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为60%
山西吕梁医保基数14200是指该地区职工医疗保险的缴费基数，即每位参保职工的月工资收入中用于计算医疗保险缴费的基准金额为14200元。 这一基数是医保缴费的重要依据，直接影响到职工和单位每月需要缴纳的医保费用。以下是对这一基数的详细解释： 1.医保基数的定义与作用：医保基数是社会保险缴费基数的一种，主要用于计算医疗保险的缴费金额。基数的高低直接决定了每月需要缴纳的医保费用，基数越高
我暂时没有找到山西吕梁医保基数14100是几档的信息，但是我可以为您提供2025年度吕梁市城镇职工医疗保险缴费基数上下限 的相关信息，具体如下： 缴费基数上下限 上限 ：以2024年度山西省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%作为上限。 下限 ：以2024年度山西省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%作为下限。 请注意，以上信息仅供参考，如果您想了解山西吕梁医保基数14100是几档
山西吕梁医保基数14000元，是指当地职工医疗保险的缴费基准值，代表参保人上年度月平均工资达到或接近山西省社平工资的特定比例（如约116.7%），直接影响个人和单位的医保缴费金额及待遇水平。 基数本质与计算逻辑 医保基数是根据职工上年度月平均工资确定的，若工资低于社平工资60%则按60%计算（2025年吕梁下限约7200元），高于300%则按300%封顶（上限约19314元）
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山西吕梁医保基数13800属于较高缴费档次（通常对应一档或二档），具体需根据当地政策确认，但明显高于山西省2023年全口径城镇单位就业人员月平均工资（约6000元）的基准线。 医保分档的核心逻辑 全国多数地区将医保分为3档，缴费基数与社平工资挂钩。一档按实际工资（设下限）、二/三档按社平工资比例缴纳。吕梁若采用类似规则，13800元远超社平工资，大概率归入一档（高待遇）或二档（中高待遇）。
暂时无法得知山西吕梁医保基数17500是几档。不过，我可以为您提供2025年度城镇职工医疗保险缴费基数上下限 的相关信息，以供参考： 缴费基数上下限 上限 ：以2024年度山西省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%作为上限。 下限 ：以2024年度山西省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%作为下限。 请注意，具体的医保档次和对应基数可能会根据当地政策和规定有所调整
山西吕梁医保基数17600元是指2024年度吕梁市职工医保缴费的基准金额，用于计算个人缴费比例和医保待遇。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与个人工资收入相关。对于单位职工，一般按当地上年度职工月平均工资标准确定；对于灵活就业人员，则可能直接采用实际工资作为基数。 吕梁市具体标准 根据2024年吕梁市政策，医保缴费基数采用“基准工资+浮动比例”模式： 基准工资
暂时无法得知山西吕梁医保基数17800是几档。不过，我可以为您提供山西吕梁医保缴费基数相关信息： 缴费基数调整 城镇职工医疗保险缴费基数 ：2025年度城镇职工医疗保险缴费基数上下限调整为：以2024年度山西省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%作为上限，60%作为下限。 灵活就业人员缴费基数 ：灵活就业人员可选择按全省社平工资的60%-300%自主申报缴费基数。 缴费比例 医疗保险
山西吕梁医保基数17800是指灵活就业人员参加城镇职工基本医疗保险时，以2023年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资为基数，按8%的费率比例缴纳医保费用的标准之一。这一基数是参保人员根据收入状况自主选择的上限范围，体现了医保政策的灵活性和公平性。 2023年山西省全口径城镇单位就业人员月平均工资为6855元，按照规定，灵活就业人员可在60%至300%的范围内选择缴费基数
山西吕梁医保基数17900指的是参保人员在2025年度用于计算医疗保险费用的月缴费基准值为17900元，这一数值直接影响到个人和单位每月需缴纳的医保费用金额。 医保基数是社会保险体系中的一个重要概念，它直接关系到职工及企业需要承担的保险费用水平，并间接影响到职工退休后的医疗保障待遇。 医保基数定义与作用 医保基数是指用于计算医疗保险费用的基础数额，通常基于上一年度当地社会平均工资确定
山西吕梁医保基数18000元属于最高档（三档）缴费标准 ，对应社平工资300%的缴费上限，享受最高档医保待遇，包括住院报销90% 、门诊慢特病年度限额6000元 等优势权益。 缴费基数与档次划分 吕梁市2025年医保缴费基数以山西省上年度社平工资为基准，下限为社平工资60%（约4113元），上限为300%（约18000元）。18000元达到缴费基数上限
山西吕梁医保基数18200元属于基本医疗一档 （最高档），其特点是缴费比例高（单位6%+个人2%）、保障范围全面（含门诊、住院及生育医疗），通常适用于收入较高的职工群体。 分档依据与特点 一档（综合医保） 缴费基数一般为职工实际工资的60%-300%，18200元明显高于普通档位阈值，符合一档标准。该档保障全面，报销比例高，适合高收入人群。 二档（住院医保）
暂时无法得知山西吕梁医保基数18300是几档，但我可以为您提供山西省吕梁市医保缴费基数的相关信息供您参考： 缴费基数调整 城镇职工医疗保险缴费基数 ：2025年度城镇职工医疗保险缴费基数上下限调整为：以2024年度山西省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%作为上限，60%作为下限。 灵活就业人员缴费基数 ：灵活就业人员可选择按全省社平工资的60%-300%自主申报缴费基数。 缴费比例
山西吕梁医保基数18400元属于二档缴费标准 ，这一标准适用于大多数在职职工和灵活就业人员，确保他们在就医时能够享受相应的医疗保障。以下是对这一缴费标准的详细解读： 1.缴费档次划分：吕梁市医保缴费标准通常分为多个档次，以满足不同收入水平人群的需求。18400元的医保基数对应的是二档缴费标准。这个档次通常适用于中等收入群体，能够在保障基本医疗需求的保持缴费的相对合理性。一档缴费标准一般较低
山西吕梁医保基数18400元是指2024年度吕梁市职工医保缴费的基准值，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。吕梁市2024年度医保基数为18400元，适用于单位和个人缴费。 计算规则 上限与下限 ：吕梁市规定医保缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%。若个人工资高于上限或低于下限，将按相应比例调整。 单位缴费
