山西运城医保基数27400元属于高档缴费标准。这一标准通常适用于收入较高的参保人员，缴费基数越高，医保报销比例和年度支付限额也相应提高。根据山西省医保政策，缴费基数一般根据上年度全口径平均工资的60%至300%确定，具体档次划分由当地医保局根据实际情况制定。
根据山西省医保局的相关通知，医保缴费基数与财政补助标准相结合，实行按年集中缴费。高档缴费标准能够提供更全面的医疗保障，适用于收入较高且希望享受更高报销待遇的人群。
如果您计划选择高档缴费，建议根据个人收入水平和医疗需求合理选择缴费档次，以确保获得最佳的医疗保障。
基础工资水平 山西运城医保基数20600元是指2024年度运城地区医保缴费的基准工资水平，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工工资或单位工资总额相关。对于个人参保者，一般是本人上一年度月平均工资；对于单位参保者，则是全单位工资总和。 20600元的含义 在运城地区，20600元为2024年度医保缴费基数，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用
山西运城医保基数26100是几档？ 根据相关政策，山西运城社保缴费基数的上限为20564元/月，下限为4113元/月。而医保作为社保的一部分，其缴费基数也应符合这一范围。 最低档（60%） ：4113元/月 最高档（300%） ：20564元/月 由于26100元/月超过了最高档20564元/月，所以它并不在官方规定的缴费基数范围内。通常情况下，医保缴费基数应根据职工上年度的月平均工资来确定
山西运城医保基数25900元是指2024年度运城地区医保缴费的基准数值，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与参保人或单位的工资收入相关。对于职工而言，基数多为本人上一年度月平均工资；对于单位，则为全体职工工资总和。 运城地区标准 2024年运城医保基数确定为25900元
山西运城医保基数25800元是指当地职工基本医疗保险的缴费基数标准。这一标准通常基于上一年度全市职工月平均工资水平，并设定上下限，用于计算职工医保缴费金额。缴费基数下限为25800元的60%，即15480元，上限为25800元的300%，即77400元。职工医保缴费金额由单位和个人共同承担，单位和个人缴费比例通常分别为缴费基数的8%和16%。 1. 医保基数的定义与作用
山西运城医保基数25800元为最低档（一档） ，对应灵活就业人员或企业职工医保缴费基数下限，按当地社平工资60%核定 ，直接影响个人缴费金额与报销比例。 医保基数划分依据 山西运城医保缴费基数以全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为基准，分为下限（60%）、基准档（100%）和上限（300%） 三档。2023年基数下限调整为25800元/年（即2150元/月）
山西运城医保基数25700元属于最高档（300%档） ，该基数远超当地社保缴费上限19314元，按山西省统一规定需以封顶基数作为缴费标准，对应最高档医保待遇。 基数档次划分依据 ：山西省医保缴费基数通常分为60%-300%共8档（60%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%），以当地社平工资为基准。2025年运城职工医保封顶基数为19314元
山西运城医保基数25600元是指2024年度当地职工月平均工资的60%-300%范围内，用于计算医保缴费金额的基准值。具体说明如下： 基数范围依据 根据规定，医保缴费基数通常为当地上年度在岗职工月平均工资的60%-300%。若25600元处于该范围内，则对应运城2024年职工平均工资的某个比例。 计算方式 上限 ：当地职工月平均工资的300% 下限 ：当地职工月平均工资的60%
缴费基数 山西运城医保基数21500元是指2024年度运城地区职工医保缴费的基准工资标准。具体说明如下： 基数含义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基准，职工个人按此基数按比例缴纳医保费，单位则按全体职工基数总和缴费。 计算规则 上限 ：职工月平均工资超过当地上年度在岗职工月平均工资300%的部分不计入基数； 下限 ：低于60%的部分按60%计算基数。 运城地区标准
山西运城医保基数25500元属于二档 ，这个基数意味着参保人员的缴费水平和医保待遇处于中等偏上的档次。以下是对此问题的详细解释： 1.医保基数的定义与作用：医保基数是参保人员缴纳医疗保险费用的基础，基数越高，缴费金额也越高，但相应的医保待遇也会更好。在山西运城，医保基数是根据上年度职工月平均工资来确定的，参保人员可以选择不同的档次进行缴费。 2.运城医保档次的划分：运城的医保档次通常分为三档
二档 根据2024年6月18日发布的权威信息，山西运城医保缴费基数21200元对应的是 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 山西运城医保缴费基数采用 上年度在岗职工月平均工资 作为基准，2024年该基数为5218元。二档的缴费基数范围为 5218元至1.5倍该基数 ，即 7827元至7827元 （1.5倍为7827元）。 二档缴费比例 单位：0.5% 个人：0.2%
山西运城医保基数28300元是指2024年度当地职工月平均工资的300%标准，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。当个人工资超过当地社平工资300%时，按300%标准缴费。 计算依据 山西运城2024年度在岗职工月平均工资为9433元（28300元÷3），因此28300元为上限值。若个人工资超过9433元
山西运城医保基数28500是指当地职工医保参保人每月缴费的基准金额，通常以当地上年度在岗职工月平均工资为基础，按一定比例确定。这一基数的设定直接关系到参保人医保费用的缴纳金额以及医保待遇的享受水平。 1. 医保基数的意义 医保基数是计算医保缴费金额的重要依据。职工医保的缴费金额由用人单位和职工共同承担，其中用人单位按缴费基数的比例缴纳，职工个人也需按比例缴纳。基数的设定确保了医保基金的稳定运行
缴费基数 山西运城医保基数28300元是指2024年度当地职工月平均工资的300%标准，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。当个人工资超过当地社平工资300%时，按300%标准缴费。 计算依据 山西运城2024年度在岗职工月平均工资为9433元（28300元÷3），因此28300元为上限值。若个人工资超过9433元
山西运城医保基数28700 是指运城市人力资源和社会保障局公布的2025年度城镇职工基本医疗保险（简称医保）的缴费基数。28700 代表的是职工年度缴费基数的上限，即职工年度工资收入超过28700元部分不再计入医保缴费基数。 1. 医保基数的概念 医保基数是计算城镇职工基本医疗保险缴费金额的基础，通常根据职工上年度月平均工资确定。它影响着单位和个人的医保缴费比例和金额。 2. 缴费基数的上下限
山西运城医保基数28900元属于最高档（300%档） ，该基数直接对应当地上年度职工月平均工资的3倍值，适用于高收入群体，确保医保权益与缴费水平挂钩。 分档标准 ：山西医保缴费基数通常按全省平均工资的60%-300%划分为多档，28900元远超2025年运城医保基数上限20564元，因此自动归入顶格档位。高档次缴费意味着更高的个人账户返额和报销待遇，例如每月医保卡返款比例可达2%
山西运城医保基数28900元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，直接决定个人账户划入金额和单位/个人的缴费比例 。若该数值超过山西省2025年规定的缴费基数上限（20564元），则需按上限计算，实际缴费和待遇以20564元为基准执行。 基数含义与作用 ：医保基数是计算每月医保缴费的工资基准，个人按2%比例缴纳（如28900元对应578元/月），单位承担6.5%-8.5%
缴费基数 山西运城医保基数28300元是指2024年度当地职工月平均工资的300%标准，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。当个人工资超过当地社平工资300%时，按300%标准缴费。 计算依据 山西运城2024年度在岗职工月平均工资为9433元（28300元÷3），因此28300元为上限值。若个人工资超过9433元
缴费基数 山西运城医保基数28300元是指2024年度当地职工月平均工资的300%标准，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。当个人工资超过当地社平工资300%时，按300%标准缴费。 计算依据 山西运城2024年度在岗职工月平均工资为9433元（28300元÷3），因此28300元为上限值。若个人工资超过9433元
山西运城医保基数29300元 是指该地区在计算职工基本医疗保险缴费时，使用的年度缴费基数为29300元。这一基数是当地社会平均工资的一定比例，反映了医保缴费的基准水平。以下是对这一基数的详细解释： 1.医保基数的定义与作用：医保基数是计算职工基本医疗保险缴费的基础。缴费基数乘以缴费比例，即为每月或每年需要缴纳的医保费用。在山西运城，29300元的医保基数意味着职工个人和单位将以此为基准
根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分规则，结合山西运城医保基数29600元的情况，具体分析如下： 缴费基数档次划分标准 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%，缴费基数为3131元 二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%，缴费基数为5218元 三档 ：单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗0.05%
