新疆可克达拉社保基数10700的情况下，公司需要承担的费用大约在 4000元左右，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以10700元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为10700元×16%=1712元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为10700元×8%=856元。还有大病医疗保险，比例较低，通常由单位承担。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。公司每月需缴纳的失业保险费用为10700元×0.5%=53.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需缴纳的工伤保险费用为10700元×0.5%=53.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%。公司每月需缴纳的生育保险费用为10700元×0.8%=85.6元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位和个人各12%。公司每月需缴纳的住房公积金费用为10700元×12%=1284元。
在新疆可克达拉，社保基数为10700元的情况下，公司每月需承担的费用总计约为1712元（养老保险） + 856元（医疗保险） + 53.5元（失业保险） + 53.5元（工伤保险） + 85.6元（生育保险） + 1284元（住房公积金） = 4044.6元。
需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据当地政策的变化而调整，因此公司应定期关注相关政策的变化，以确保社保缴纳的准确性。住房公积金虽然不属于社保范畴，但通常与社保一起缴纳，因此也一并计算在内。通过合理规划社保缴纳，企业可以更好地履行社会责任，同时为员工提供更好的福利保障。
