宁夏固原社保基数设定为20300元时，公司承担的部分主要依据现行的社保缴费比例计算，即养老保险单位缴纳16%，医疗保险单位缴纳8.5%，失业保险单位缴纳0.5%，工伤保险单位缴纳约1%，生育保险单位缴纳约0.7%。这意味着企业每月需为每位员工额外支付大约4973.5元作为社保费用的一部分。

了解社保基数的概念至关重要。社保基数通常基于上一年度职工月平均工资来确定，对于宁夏固原而言，如果基数设定为20300元，则该数值将直接影响企业和个人所需缴纳的社会保险金额。养老保险方面，按照16%的比例计算，企业每月需要为每位员工缴纳3248元（20300元 * 16%）作为养老保险费用的一部分。

医疗保险是另一项重要组成部分，其单位缴费比例约为8.5%，据此计算，企业每月还需为每位员工缴纳1725.5元（20300元 * 8.5%）。值得注意的是，医疗保险不仅保障了员工的基本医疗需求，还可能包括大病统筹等内容。

失业保险虽然单位缴费比例较低，仅为0.5%，但在维护社会稳定方面发挥着不可忽视的作用。基于此比例，企业每月应为每位员工缴纳101.5元（20300元 * 0.5%）用于失业保险基金。

工伤保险和生育保险同样不容忽视。尽管具体的缴费比例可能会根据行业特性有所调整，但大致可以估计，工伤保险单位承担比例约为1%，即每月需为每位员工缴纳203元；而生育保险单位承担比例约为0.7%，即每月需为每位员工缴纳142.1元。

总结来看，当社保基数设定为20300元时，企业每月需为每位员工支付总计约4973.5元作为社保费用的一部分。这不仅体现了企业对员工福利的责任感，也是构建和谐劳动关系、促进社会公平正义的重要举措。同时提醒各企业注意，及时关注当地政策变化，确保合规缴纳，以避免不必要的法律风险和社会责任缺失。