在宁夏固原，当社保基数设定为18400元时，公司需承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等部分，总金额大约在3762元至3952元之间，具体数额取决于各险种的具体费率。

我们需要明确社保基数的概念及其重要性。社保基数是指用于计算社会保险缴费的基础数值，通常基于上一年度员工的平均工资确定。对于企业而言，社保基数直接影响到其为员工缴纳的社会保险费用总额。

针对不同的社会保险项目，企业需要按照规定的比例进行缴纳。以养老保险为例，在宁夏固原地区，单位的缴纳比例一般为16%，这意味着如果社保基数是18400元，则养老保险单位需承担的部分约为2944元（18400×16%）。同样地，医疗保险单位缴纳比例大约为6.5%，即18400元的基数下，单位应缴纳约1196元（18400×6.5%）。失业保险单位缴纳比例约为0.5%，工伤保险根据行业类别不同而有所差异，但通常不会超过1%左右，这两项加起来单位所需承担的费用大概在122元至212元之间。

值得注意的是，生育保险由单位全额承担，但由于文中未提及具体的生育保险费率，因此这部分费用无法精确计算。不过，通常情况下，生育保险费率为职工缴费总基数的0.8%-1%，假设取中间值0.9%，则单位还需额外支付约165.6元（18400×0.9%）作为生育保险费用。

当社保基数设为18400元时，考虑到上述各项保险费用，宁夏固原的企业预计要为每位员工支付总计约3762元至3952元的社会保险费用。这不仅有助于保障员工的基本权益，同时也体现了企业的社会责任感。为了确保准确无误，建议企业定期关注当地社保政策的变化，并及时调整自己的缴费计划。这也提醒个人了解自身社保权益的重要性，以便更好地规划未来的生活保障。