‌河南医保基数8700元对应的是第三档（灵活就业人员100%缴费档次）‌，该基数适用于以灵活就业身份参保的人员，按河南省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的100%确定，直接影响医保缴费金额及个人账户划入比例。

‌一、河南医保基数档位划分依据‌
河南省医保缴费基数通常分为多档，主要依据上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资确定。单位职工医保基数由个人工资决定（下限60%、上限300%），而灵活就业人员可自主选择60%、100%、300%三个档次。2023年河南省全口径月平均工资约为5800元，灵活就业人员对应的三档基数分别为3480元、5800元、17400元。但若基数8700元为用人单位申报的职工医保基数，则属于高于平均工资的个性化标准，需结合单位实际工资结构判断是否超出上下限。

‌二、8700元基数对应的具体档位‌
若为灵活就业人员，8700元介于100%（5800元）与300%（17400元）之间，但实际可选档位仅有固定三档，8700元不符合常规划分，可能属于单位职工的特殊申报基数。若单位为职工统一申报8700元，需确保该数值在河南省规定的医保基数上下限范围内（如2023年下限3480元、上限17400元），此时8700元属于合规范围，档位归类为“单位自主申报档”。

‌三、不同档位对医保待遇的影响‌
档位越高，缴费金额越多，个人医保账户划入比例通常与基数挂钩。例如，灵活就业人员选择100%档位（基数5800元），每月缴费约348元（费率6%），而基数8700元对应单位职工时，个人每月缴纳2%（174元），单位缴纳8%（696元）。报销待遇（如住院比例、大病保险）一般与缴费基数无关，但个人账户资金随基数增加而提升。

‌总结‌：基数8700元需结合参保身份确认档位，单位职工按实际工资申报，灵活就业人员需匹配固定档位。建议通过“河南医保公共服务平台”查询实时基数标准或咨询参保地医保部门，确保缴费准确性。