青海海西社保基数为14100时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体比例如下：
- 1.养老保险：公司承担比例为16%，即14100元×16%=2256元。养老保险是社保中占比最大的部分，旨在为员工退休后提供基本生活保障。公司每月需为每位员工缴纳2256元。
- 2.医疗保险：公司承担比例为8%，即14100元×8%=1128元。医疗保险用于员工的医疗费用报销，保障员工在生病或受伤时的医疗需求。公司每月需为每位员工缴纳1128元。
- 3.失业保险：公司承担比例为0.5%，即14100元×0.5%=70.5元。失业保险为员工在失业期间提供一定的经济支持，帮助其度过失业期。公司每月需为每位员工缴纳70.5元。
- 4.工伤保险：公司承担比例约为1%，即14100元×1%=141元（具体比例可能因行业而异）。工伤保险保障员工在工作期间发生意外伤害或职业病时的权益。公司每月需为每位员工缴纳约141元。
- 5.生育保险：公司承担比例为1%，即14100元×1%=141元。生育保险为女职工在生育期间提供医疗费用和生育津贴，保障其生育权益。公司每月需为每位员工缴纳141元。
青海海西社保基数为14100时，公司每月需为每位员工承担的社保总费用为：2256元（养老保险） + 1128元（医疗保险） + 70.5元（失业保险） + 141元（工伤保险） + 141元（生育保险） = 3736.5元。
总结提示：企业在为员工缴纳社保时，需严格按照当地社保政策规定的比例进行缴纳，确保员工的合法权益得到保障。企业也应关注社保政策的变化，及时调整缴纳金额，以避免不必要的法律风险。了解社保基数的构成和比例，不仅有助于企业合理规划成本，也能更好地维护员工的福利待遇。
