青海海西社保基数设定为5200元时，公司承担的社保费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险等部分，总比例约为缴费基数的23%至30%，具体金额依据当地政策而定。
在探讨青海海西地区社保基数为5200元时公司应承担多少费用的问题前，首先需要明确的是，社保缴费是由企业和个人共同分担的，且不同险种的缴费比例有所不同。以下是各主要险种的详细分析：
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养老保险：作为社保体系中最重要的组成部分之一，企业需按照员工缴费基数的16%进行缴纳。若基数设为5200元，则企业每月需为每位员工支付832元（5200×16%）。
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医疗保险：医疗保险的企业缴纳比例通常介于6%到10%之间，具体数值依地方规定而异。假设采用8%的比例计算，那么基于5200元的基数，公司将每月支付416元（5200×8%）。
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失业保险：对于失业保险，企业的缴纳比例一般在0.5%至1%范围内浮动。如果取中间值0.75%，则对应于5200元的基数，公司每月需支付约39元（5200×0.75%）。
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工伤保险与生育保险：这两项保险完全由企业承担，其费率根据行业风险程度及地方政策确定。例如，在某些低风险行业中，工伤保险可能只需按0.3%缴纳，即每月15.6元（5200×0.3%），而生育保险费率大约为0.5%至1%，这里假定为0.7%，则为36.4元（5200×0.7%）。
当社保基数设定为5200元时，考虑到各项社会保险的企业缴纳部分，总额大致落在1339元至1564元之间（上述计算未考虑可能存在的上下限调整）。值得注意的是，实际操作中还需参照最新的地方性法规，因为各地的具体执行标准可能存在差异，并且每年可能会有所调整。
了解并准确计算企业所需承担的社保费用对于确保合规经营至关重要。这也直接影响到员工的实际收入水平以及企业的成本控制策略。无论是企业管理者还是人力资源专员，都应当密切关注相关政策变动，以确保社保缴纳工作的顺利开展。随着社会经济的发展和政策的不断完善，未来社保基数及其相应的缴纳比例也可能随之调整，故定期审查现行规定显得尤为关键。
