在青海海南地区，社保基数设定为11800元时，公司承担的部分主要包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等，总比例大约为28%左右，具体金额约为3304元每月。

社保费用的计算基于特定的缴费基数以及相应的缴费比例。对于企业而言，了解如何根据员工的社保基数来计算公司应承担的费用至关重要。以下是具体的分项说明：

• 养老保险：作为社保中占比较大的一部分，企业需按照规定的比例为员工缴纳养老保险。以11800元为基数，单位承担的比例通常是20%，即公司每月需为每位员工支付约2360元用于养老保险。

• 医疗保险：除了养老保险外，企业还需为员工缴纳医疗保险，这部分费用约占基数的7%，基于11800元的基数，公司每月需支付大约826元。

• 失业保险：虽然失业保险的比例相对较小，但也是企业必须承担的责任之一。按照2%的比例计算，公司每月需要为每位员工支付约236元的失业保险费。

• 工伤保险：工伤保险的具体费率可能会因行业不同而有所差异，但在一般情况下，企业的工伤保险缴费比例可能在0.5%到2%之间浮动。假设采用最低标准0.5%，则公司每月需支付约59元。

值得注意的是生育保险通常也由企业全额承担，不过在某些地区或特定时间段内，如海南省自2024年7月起至2026年底，生育保险的缴费比率调整至最低水平，但由于题目未提供具体数值，这里不作详细展开。

总结上述内容可以发现，在青海海南地区当社保基数设定为11800元时，企业每月需为每位员工支付总计约3304元的社会保险费用。这些费用不仅保障了员工的基本权益，同时也为企业提供了稳定的人力资源环境，有助于促进企业的长期健康发展。合理规划并准确计算社保费用是企业管理中的重要环节。随着政策的变化，企业应及时关注最新的社保政策动态，确保合规运营。