青海海南社保基数10900的情况下，公司需要承担的费用大约为每月3270元，具体费用因社保项目及比例不同而有所差异。以下是详细解析：
- 1.养老保险：基数：10900元公司承担比例：16%公司承担金额：10900*16%=1744元养老保险是社保中占比最大的部分，公司需要承担的费用也相对较高。
- 2.医疗保险：基数：10900元公司承担比例：8%公司承担金额：10900*8%=872元医疗保险是员工健康保障的重要组成部分，公司承担的费用也较为可观。
- 3.失业保险：基数：10900元公司承担比例：0.5%公司承担金额：10900*0.5%=54.5元失业保险费用相对较低，但也是社会保障体系的重要组成部分。
- 4.工伤保险：基数：10900元公司承担比例：根据行业不同，比例有所变化，一般在0.2%-1.9%之间假设比例为0.5%：10900*0.5%=54.5元工伤保险费用根据行业风险程度有所不同，但总体上公司承担的费用较低。
- 5.生育保险：基数：10900元公司承担比例：0.8%公司承担金额：10900*0.8%=87.2元生育保险费用相对较低，但为员工提供了重要的生育保障。
- 6.住房公积金：基数：10900元公司承担比例：5%-12%，具体比例由企业自行决定假设比例为8%：10900*8%=872元住房公积金是员工福利的重要组成部分，公司承担的费用也较为可观。
在青海海南社保基数为10900元的情况下，公司每月需要承担的总费用大约为：1744（养老保险） + 872（医疗保险） + 54.5（失业保险） + 54.5（工伤保险） + 87.2（生育保险） + 872（住房公积金） = 3684.2元。当然，具体的费用还会因企业选择的住房公积金比例不同而有所变化。
企业在为员工缴纳社保时，不仅要考虑到费用的支出，还要关注员工的福利保障，确保员工在医疗、养老、失业、工伤、生育等方面得到充分的保障。企业也可以根据自身的经营状况和员工的需求，灵活调整住房公积金的比例，以达到最佳的平衡。
