青海海东社保基数为22900元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体比例如下：
- 1.养老保险：公司承担比例为16%，即22900元×16%=3664元。养老保险是社保中占比最大的部分，旨在为员工退休后提供基本生活保障。公司每月按基数的16%缴纳，直接进入员工个人账户和统筹账户。
- 2.医疗保险：公司承担比例为8%，即22900元×8%=1832元。医疗保险用于员工就医时的费用报销，减轻个人医疗负担。公司缴纳的部分主要用于建立统筹基金，确保员工在生病时能够得到及时治疗。
- 3.失业保险：公司承担比例为0.5%，即22900元×0.5%=114.5元。失业保险为非自愿失业的员工提供基本生活保障。公司缴纳的这部分费用用于建立失业保险基金，帮助失业人员在找到新工作前维持生活。
- 4.工伤保险：公司承担比例为1%，即22900元×1%=229元。工伤保险保障员工在工作期间发生意外伤害或职业病时的医疗和生活保障。公司全额缴纳，确保员工在发生工伤时能够得到相应的赔偿和医疗救助。
- 5.生育保险：公司承担比例为1%，即22900元×1%=229元。生育保险为女职工在生育期间提供医疗费用和生育津贴。公司缴纳的这部分费用用于支付女职工生育期间的医疗费用和产假期间的工资补贴。
总结：在青海海东，社保基数为22900元时，公司每月需要承担的总费用为3664元（养老保险） + 1832元（医疗保险） + 114.5元（失业保险） + 229元（工伤保险） + 229元（生育保险）= 6068.5元。这些费用不仅保障了员工的基本权益，也体现了公司对员工福利的重视。企业应根据自身情况，合理规划社保支出，确保员工的合法权益得到保障。
