在青海海东，社保基数为18900时，公司需要承担的费用大约为 5670元，占社保基数的30%。具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险。以下是对此费用的详细解析：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在青海海东，养老保险的缴费比例为公司承担16%，个人承担8%。公司需要承担的部分为18900元的16%，即3024元。
- 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求，公司缴费比例一般为6%。在社保基数为18900的情况下，公司需要承担的费用为18900元的6%，即1134元。这部分费用用于员工的门诊、住院等医疗费用报销。
- 3.失业保险：失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活，公司缴费比例一般为0.5%。公司需要承担的费用为18900元的0.5%，即94.5元。这部分费用用于失业员工的基本生活保障。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同而有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司需要承担的费用为18900元的0.5%，即94.5元。这部分费用用于员工因工作原因受伤或患职业病的治疗和赔偿。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为1%，由公司全额承担。公司需要承担的费用为18900元的1%，即189元。这部分费用用于员工的生育医疗费用和生育津贴。
在青海海东，社保基数为18900时，公司需要承担的五项社会保险费用总计约为5670元。这其中，养老保险占比最大，为3024元；其次是医疗保险，为1134元；失业保险、工伤保险和生育保险分别为94.5元、94.5元和189元。公司在承担这些费用的也保障了员工在养老、医疗、失业、工伤和生育方面的基本权益。
企业在为员工缴纳社保时，应严格按照国家规定执行，确保每位员工的合法权益得到保障。企业也应关注社保政策的变化，及时调整缴费策略，以适应新的政策要求。通过合理规划社保缴费，企业不仅能履行社会责任，还能提升员工的满意度和忠诚度。
