在甘肃武威，当社保基数设定为14400元时，公司需承担的费用约为3528元，这包括了养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的单位缴纳部分。养老保险占16%，医疗保险大约为6.5%（请注意，此比例可能因法规调整而有所变化），失业保险通常为0.5%，以及根据行业风险等级确定的工伤保险费率。

我们来详细分析各险种的具体缴费情况。养老保险方面，单位承担的比例是16%，基于14400元的基数，企业每月需要为每位员工支付2304元。在医疗保险上，单位的缴费比例大约为6.5%，这意味着企业每月还需额外支付936元用于该员工的医疗保险。对于失业保险，单位的缴费比例是0.5%，即72元每月。值得注意的是，工伤保险的缴费比例取决于企业的行业类型，但通常由企业全额承担，这里假设一个中等风险行业的平均值为0.5%，则工伤保险的月度成本为72元。

生育保险也是完全由企业承担的部分，尽管没有给出具体的百分比，但在很多情况下，这一比例大致在0.7%左右。如果按照这个比率计算，企业每月还将为生育保险支出约100.8元。综合上述所有险种的单位缴纳部分，企业每月总共需为一位社保基数为14400元的员工支付大约3528元的社会保险费用。

总结而言，企业在为员工缴纳社会保险时，除了直接的资金投入外，还体现了对员工长期福祉的关注与承诺。通过合理规划和管理社保成本，不仅有助于吸引和留住人才，同时也是履行社会责任的重要体现。对于企业和个人来说，了解并遵守当地的社保政策至关重要，它直接影响到退休后的养老金水平以及其他社会保障权益。定期关注最新的社保政策动态，确保及时调整缴费策略，以最大化地保障自身权益。