在探讨甘肃嘉峪关社保基数设定为27400元时，公司承担的部分主要涉及养老保险、医疗保险、失业保险及工伤保险和生育保险的费用计算。根据最新的社保政策规定，企业需承担的总费用将依据不同的保险种类及其对应的缴费比例来确定。了解这些信息有助于企业和个人更好地规划财务预算，并确保社保缴纳的合规性。

一、养老保险 对于养老保险，企业通常需要按照员工缴费基数的16%进行缴纳。若以27400元作为基数，则企业每月需为每位员工支付约4384元（27400×16%）用于养老保险。

二、医疗保险 医疗保险方面，单位的缴费比例一般为8%左右。这意味着，基于27400元的基数，公司将每月为此项保险支付大约2192元（27400×8%）。

三、失业保险 失业保险的企业缴费比例相对较低，约为0.7%。据此计算，针对27400元的基数，企业每月应支付的失业保险费大约是191.8元（27400×0.7%）。

四、工伤保险与生育保险 工伤保险和生育保险均由单位全额承担，具体比例视行业风险而定，但通常工伤保险的比例介于0.2%-1.9%之间，而生育保险则固定为0.5%左右。假设采用平均值1%作为工伤保险费率，则企业每月需为这两项保险共支付约411元（27400×1.5%）。

五、综合成本分析 当社保基数设定为27400元时，企业每月为每位员工承担的各项社保费用总计接近7178.8元。值得注意的是，上述计算未考虑可能存在的地方性调整或额外补贴等因素的影响。

总结而言，在当前的社保制度框架下，企业为员工缴纳社保的成本是一个不容忽视的重要组成部分。尤其是在设定较高社保基数的情况下，如本文讨论的27400元，企业的经济负担将进一步加重。无论是企业还是个人，都应当密切关注相关政策变动，合理规划社保缴纳策略，以保障自身权益的同时也确保企业运营的可持续性。这也提醒了企业在制定薪酬福利计划时要充分考虑到社保成本对企业整体财务状况的影响。