甘肃嘉峪关社保基数24900元时，公司承担的社保费用约为6200元/月（具体为养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.7%、工伤保险0.2%比例之和）。这一金额基于社保基数与当地政策规定的企业缴费比例计算得出，实际费用可能因行业类型、阶段性减免政策或年度基数调整而略有差异。

1. 社保费用构成与比例
   企业为员工缴纳的社保费用包含五险，具体比例如下：

   • 养老保险：基数×16%（24900×16%=3984元）
   • 医疗保险：基数×8%（24900×8%=1992元）
   • 失业保险：基数×0.7%（24900×0.7%=174.3元）
   • 工伤保险：基数×0.2%（24900×0.2%=49.8元，不同行业比例浮动）
   • 生育保险：已并入医疗保险，无需单独缴纳。
     以上合计约6200元/月，占社保基数的24.9%。

2. 政策调整对费用的影响

   • 阶段性减免政策：部分地区可能对养老、失业、工伤三险实施阶段性减免，企业需关注当地人社局公告。
   • 行业风险等级：工伤保险比例根据企业行业风险等级浮动（0.2%-1.9%），高危行业企业费用更高。
   • 基数上下限：社保基数通常以全省社平工资的60%-300%为范围，若员工实际工资超过上限，按上限计算。

3. 实操注意事项

   • 年度申报调整：每年7月左右社保基数可能调整，企业需及时申报员工上年度月均工资以更新基数。
   • 合规性风险：企业需按员工实际工资申报基数，若长期以最低基数缴纳，可能面临社保稽核风险。
   • 员工成本测算：企业可结合社保计算器工具，将社保费用与公积金、福利等合并测算人工成本。

建议企业定期核对社保缴费明细，通过电子税务局或社保经办平台查询实时数据，确保缴费准确。若涉及跨地区分支机构或灵活用工场景，需结合属地政策细化核算规则。