在2025年，甘肃兰州的社保基数上限为24200元时，公司需承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的部分，总比例约为企业工资总额的30%-35%左右。 公司具体承担的金额将根据员工的实际工资水平以及所适用的具体缴费比例来确定。
-
养老保险：按照现行规定，单位的缴费比例通常为16%，这意味着如果以24200元作为缴费基数，单位每月需要为每位员工缴纳约3872元（24200×16%）的养老保险费。
-
医疗保险：单位的缴费比例一般在6.5%-10%之间。假设取中间值8.5%，则单位每月需为每位员工缴纳大约2057元（24200×8.5%）的医疗保险费。
-
失业保险：单位缴费比例可能在0.7%-2%之间变动，这里我们采用较低的0.7%作为示例，计算得出单位每月需为每位员工缴纳大约169.4元（24200×0.7%）的失业保险费。
-
工伤保险：单位的缴费比例依据行业风险类别不同而有所差异，大致范围是0.2%-1.9%。为了简化计算，假设平均值为1%，那么单位每月需为每位员工缴纳大约242元（24200×1%）的工伤保险费。
-
生育保险：单位缴费比例大约在0.6%-0.8%之间，若取0.7%，则单位每月需为每位员工缴纳大约169.4元（24200×0.7%）的生育保险费。
总结而言，在甘肃兰州，当社保基数达到上限24200元时，企业为每位员工支付的社会保险费用总计大约会在6500元至7500元之间浮动，这取决于具体的缴费比例和个人情况。值得注意的是，上述计算仅为示例，实际费用可能会因政策调整或企业具体情况而有所不同。对于企业和个人来说，了解最新的社保政策至关重要，以便准确规划财务预算。企业应确保按时足额缴纳各项社会保险费用，保障员工权益的同时也避免不必要的法律风险。
