根据甘肃省兰州市2025年社保政策，社保基数为22800元时，公司每月需承担约5905.2元（占总基数的25.9%），具体包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的法定缴费部分，以及残保金（若适用）。以下是详细分析：
1. 公司承担的社保费用构成
- 养老保险：基数×16%（22800×16%=3648元）
企业为员工缴纳的最高比例项，用于保障退休后的基础养老金。 - 医疗保险：基数×8.5%（22800×8.5%=1938元）
含基本医疗保险和大病医疗统筹，覆盖员工门诊、住院等医疗支出。 - 失业保险：基数×0.7%（22800×0.7%=159.6元）
用于员工失业期间的生活保障和再就业支持。 - 工伤保险：基数×0.2%（22800×0.2%=45.6元）
根据行业风险等级浮动，通常由企业全额承担。 - 生育保险：基数×0.5%（22800×0.5%=114元）
覆盖女职工生育期间的医疗费用和津贴。
注：若企业员工人数超过30人，需额外缴纳残保金（通常为基数的1.5%-2%），费用另计。
2. 社保基数与缴费逻辑
- 基数确定：兰州市社保基数以全省上年度职工月平均工资的60%-300%为范围，22800元可能属于高基数档（如高管或高收入群体）。
- 费用分摊：企业承担比例固定，员工个人缴纳约10.3%（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.3%），合计约2354.4元/月。
- 调整机制：基数每年7月根据统计部门公布的数据统一调整，企业需及时同步申报。
3. 企业合规操作建议
- 核对申报数据：确保员工工资与基数匹配，避免因虚报、漏报引发稽查风险。
- 关注政策动态：甘肃省可能针对小微企业或特定行业推出阶段性减免政策，及时申请可降低成本。
- 优化用工结构：通过合理薪酬设计（如拆分基本工资与绩效）平衡社保支出。
总结：社保基数为22800元时，企业需承担约5905.2元/月，建议通过合规申报和动态政策跟踪优化用工成本。实际缴费可能因行业、员工人数、残保金政策等因素浮动，建议咨询当地社保局或专业机构获取精准测算。
