甘肃兰州社保缴费基数为20500元时，公司承担的社保费用约为4715元/月（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险），具体金额需根据企业所属行业工伤风险等级调整。公司缴费比例与员工工资基数直接挂钩，合规缴纳可规避用工风险，并保障员工合法权益。

以下从社保构成、企业缴费规则、计算示例、常见问题四方面展开说明：

1. 社保构成与比例
   企业需为员工缴纳五险，具体比例：

   • 养老保险：单位16%（20500×16%=3280元）
   • 医疗保险：单位8%（20500×8%=1640元）
   • 失业保险：单位0.7%（20500×0.7%=143.5元）
   • 工伤保险：按行业风险等级0.2%-1.5%（以0.5%为例，20500×0.5%=102.5元）
   • 生育保险：单位0.5%（20500×0.5%=102.5元）
     总计：3280+1640+143.5+102.5+102.5≈5268元（实际金额因工伤保险浮动率可能略低）。

2. 基数核定规则
   社保基数以员工上年度月平均工资为准，低于下限按最低基数（2025年兰州预计约4000元）、高于上限按封顶基数（通常为社平工资3倍）执行。基数20500元若未超上限，企业需按全额申报。

3. 高频问题说明

   • 农村户籍员工：失业保险个人部分可减免（企业仍需缴纳0.7%），其他险种缴费比例不变。
   • 灵活用工：劳务派遣或兼职人员社保由实际用人单位承担。
   • 滞纳金风险：逾期缴费每日加收0.05%滞纳金，影响企业信用评级。

建议企业每月通过兰州人社官网或政务服务APP核对缴费明细，重点关注基数调整通知（每年7月集中申报期）。员工可通过“甘肃人社生物识别认证系统”实时查询缴费记录，发现 discrepancies 需在30日内向社保稽核部门反馈。