陕西商洛社保基数4000时，公司需要承担的费用大约在1200元左右，具体费用会根据各项社保的比例有所不同。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分，通常由公司和个人共同承担。在陕西商洛，养老保险的缴费比例为公司承担16%，个人承担8%。以4000元的社保基数计算，公司每月需要承担4000元×16%=640元。
- 2.医疗保险：医疗保险是另一项重要的社保项目，通常由公司和个人共同缴纳。在陕西商洛，医疗保险的缴费比例一般为公司承担6%，个人承担2%。公司每月需要承担4000元×6%=240元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和个人共同承担。在陕西商洛，失业保险的缴费比例一般为公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要承担4000元×0.7%=28元。
- 4.工伤保险：工伤保险由公司全额承担，个人不需要缴纳。工伤保险的缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担4000元×0.5%=20元。
- 5.生育保险：生育保险同样由公司全额承担，个人不需要缴纳。在陕西商洛，生育保险的缴费比例一般为0.5%。公司每月需要承担4000元×0.5%=20元。
- 6.住房公积金：虽然住房公积金不属于社保范畴，但也是员工福利的重要组成部分。住房公积金的缴费比例一般为公司和个人各承担5%到12%。假设住房公积金的缴费比例为10%，则公司每月需要承担4000元×10%=400元。
在陕西商洛，社保基数为4000元时，公司每月需要承担的费用大约为640元（养老保险） + 240元（医疗保险） + 28元（失业保险） + 20元（工伤保险） + 20元（生育保险） + 400元（住房公积金） = 1348元。当然，具体的缴费比例可能会根据政策的变化而有所调整，建议公司和员工定期关注最新的社保政策。
总的来说，了解社保基数的构成和公司承担的费用比例，不仅有助于员工更好地规划个人财务，也能帮助企业合理控制人力成本。通过合理的社保规划，企业可以更好地履行社会责任，同时提升员工的满意度和归属感。
