陕西榆林社保基数28600元时，公司每月需承担约6184元（具体比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%~1.9%、生育保险0.7%），占缴费基数的21.6%左右。这一金额基于2025年榆林最新社保政策计算，企业需全额承担工伤保险和生育保险，其余险种按比例分担。
- 养老保险：公司缴纳比例为16%，即28600×16%=4576元。这部分费用全部划入统筹基金，用于当期养老金发放。
- 医疗保险：公司缴纳比例为6.5%，即28600×6.5%=1859元。部分地区可能合并生育保险，比例略有浮动。
- 失业保险：公司缴纳0.5%，即28600×0.5%=143元。个人需同步缴纳0.5%，但企业部分独立核算。
- 工伤保险：根据行业风险等级，公司承担0.2%~1.9%（假设平均1%），即28600×1%=286元。高风险行业可能更高。
- 生育保险：公司全额承担0.7%，即28600×0.7%=200.2元。2025年部分地区已并入医保，但缴费仍单独列支。
实际总成本可能因行业、政策微调略有差异。例如，工伤保险的浮动费率或企业选择的补充医保方案会影响最终金额。建议企业通过榆林社保局官方渠道或新社通APP实时核算，确保缴费准确。
提示：社保缴费基数每年7月调整，企业需根据员工上年度月均工资重新申报。若工资超过当地上限（如21133元），需按上限基数缴纳。及时关注政策变化可避免漏缴或滞纳金风险。
