​​辽宁医保基数5400元是指职工医疗保险的缴费基准值，代表参保人工资收入的核定标准，直接影响医保缴费金额和个人账户划拨额度。​​ 该基数属于当地中档水平（介于下限3576元与上限17880元之间），灵活就业人员按此基数年缴约3790元，职工医保个人账户每月约划入108-237.6元（具体因年龄、单位缴费比例而异）。

1. ​​基数定位与分档规则​​
   辽宁各地医保基数以全省全口径平均工资（2023年为7121元/月）为基准，5400元通常处于60%-80%区间，属于中等偏下档位。例如葫芦岛2025年基数下限3576元、上限17880元，5400元对应中档缴费水平。不同城市可能微调上下限，但整体遵循“工资60%-300%”的核定原则。

2. ​​缴费计算方式​​

   • ​​职工医保​​：单位按基数5.3%-8%缴纳（如5400×8%=432元），个人承担2%（5400×2%=108元）。个人缴费全额划入账户，单位缴费部分按30%-50%比例追加划入（如单位缴费8%时，每月多划入129.6元）。
   • ​​灵活就业医保​​：统一按基数5.3%缴纳（5400×5.3%≈286元/月），无单位划拨部分，账户通常按3%比例划入（162元/月）。

3. ​​对医保待遇的影响​​
   基数5400元直接决定两项权益：

   • ​​门诊报销额度​​：年度限额通常为基数倍数（如3000元），报销比例60%-70%。
   • ​​住院统筹支付​​：最高赔付限额可达25万元，起付线按医院等级设定（如三级医院800元）。

4. ​​注意事项与调整机制​​
   医保基数每年7月或1月调整，涨幅与社平工资挂钩（2025年辽宁多地基数上涨5.9%）。灵活就业人员需注意：养老保险与医保基数独立核算，需分别申报。建议通过“辽事通”APP或医保局窗口查询实时数据。

合理规划医保缴费基数既能优化当期支出，又能提升长期保障水平。若工资波动较大，可申请基数复核以确保权益不受损。