​​陕西汉中社保缴费基数为22200元时，公司每月需承担约6660元（按30%比例估算）​​，具体金额需根据五险的细分比例计算，其中养老保险占比最高（16%），其次为医疗保险（6.5%-10%）等。以下是详细分析：

1. ​​公司承担的核心比例​​
   公司需全额承担工伤保险和生育保险，并按比例分担养老、医疗、失业保险。以22200元为基数：

   • ​​养老保险​​：16%比例，即3552元；
   • ​​医疗保险​​：6.5%-10%比例，约1443元-2220元；
   • ​​失业保险​​：0.5%-2%比例，约111元-444元；
   • ​​工伤保险​​：0.5%-2%（行业差异），约111元-444元；
   • ​​生育保险​​：0.7%比例，约155元。
     ​​合计范围约5312元-6815元​​，实际金额可能因行业或方案调整略有差异。

2. ​​计算逻辑与方案依据​​
   公司缴费金额严格遵循公式：$公司缴费=基数\times 比例$。例如养老保险部分为$22200\times 16\%=3552元$。工伤保险比例通常由行业风险等级决定，高风险行业缴费更高。

3. ​​注意事项​​

   • 缴费基数每年可能随社平工资调整，需以当年官方数据为准；
   • 医疗、失业保险比例存在浮动空间，企业需按当地细则执行；
   • 公积金（若缴纳）另行计算，不包含在上述费用中。

​​建议企业通过汉中社保局官网或12333热线核实最新比例​​，确保缴费准确。灵活就业人员无需承担公司部分，但缴费比例和险种范围不同。