陕西延安社保基数19500公司承担多少

根据2024年最新标准,陕西延安社保基数为19500元时,公司承担的社保费用如下:

一、养老保险

  • 单位比例 :20%(全部划入统筹基金)

  • 个人比例 :8%(全部划入个人账户)

  • 公司缴纳金额 :19500元 × 20% = 3900元

  • 个人缴纳金额 :19500元 × 8% = 1560元

二、医疗保险

  • 单位比例 :8%

  • 个人比例 :2%

  • 公司缴纳金额 :19500元 × 8% = 1560元

  • 个人缴纳金额 :19500元 × 2% = 390元

三、失业保险

  • 单位比例 :2%

  • 个人比例 :1%

  • 公司缴纳金额 :19500元 × 2% = 390元

  • 个人缴纳金额 :19500元 × 1% = 195元

四、工伤保险与生育保险

  • 由企业全额承担,个人无需缴费。 总结

  • 养老保险:公司承担3900元

  • 医疗保险:公司承担1560元

  • 失业保险:公司承担390元

  • 工伤/生育保险:公司承担约1%的基数(约195元)

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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根据2024年最新政策,陕西延安社保基数为18200元时,公司承担的社保费用如下: 一、养老保险 单位比例 :16% 个人比例 :8% 单位缴费金额 :18200元 × 16% = 2912元 个人缴费金额 :18200元 × 8% = 1456元 二、医疗保险 单位比例 :8% 个人比例 :2% 单位缴费金额 :18200元 × 8% = 1456元 个人缴费金额

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根据2023年最新政策,陕西省延安市住房公积金缴存基数上限为23234元,下限根据不同区县有所差异。若您的缴存基数为18000元,属于下限标准,具体金额如下: 单位和个人缴存比例 单位和个人均不低于5%,不高于12%,且需保持一致。 月缴存额计算 上限 :18000元 × (12% + 12%) = 4320元 下限 :18000元 × (5% + 5%) = 1800元

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3480元 根据2024年最新政策,陕西延安社保基数为17400元时,公司承担的社保费用如下: 一、养老保险 公司承担比例:20% 缴费金额:17400元 × 20% = 3480元 (全部划入统筹基金) 二、医疗保险 公司承担比例:8% 缴费金额:17400元 × 8% = 1392元 (个人承担2%) 三、失业保险 公司承担比例:2% 缴费金额:17400元 × 2% = 348元

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陕西延安社保基数17800公司承担多少

根据2024年最新政策,陕西延安社保缴费基数为17800元时,公司承担的社保费用如下: 一、养老保险 公司承担比例:16% 缴费金额:17800元 × 16% = 2848元 个人承担比例:8% 缴费金额:17800元 × 8% = 1424元 二、医疗保险 公司承担比例:8% 缴费金额:17800元 × 8% = 1424元 个人承担比例:2% 缴费金额:17800元 × 2% =

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根据2023年延安公积金政策,缴存基数上限为18708元,下限为1700-1800元(不同区县略有差异)。由于17500元超出了当年上限,需按上限18708元计算。 公积金计算方式 :缴存比例通常为5%-12%,具体由单位确定。假设单位按12%比例缴纳,则公积金金额约为: $$18708 \times 12% = 2244.96 \text{元/月}$$ 注意事项 : 2023年政策已调整

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根据2024年最新政策,陕西延安社保基数为17400元时,公司承担的社保费用如下: 一、养老保险 公司承担比例:20% 缴费金额:17400元 × 20% = 3480元 (全部划入统筹基金) 二、医疗保险 公司承担比例:8% 缴费金额:17400元 × 8% = 1392元 (个人承担2%) 三、失业保险 公司承担比例:2% 缴费金额:17400元 × 2% = 348元

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陕西延安社保基数17300公司承担多少

根据2024年最新政策,陕西延安社保基数17000元时,公司承担的社保费用如下: 一、养老保险 单位比例 :20%(全部划入统筹基金) 个人比例 :8%(全部划入个人账户) 公司承担金额 :17000元 × 20% = 3400元 个人承担金额 :17000元 × 8% = 1360元 二、医疗保险 单位比例 :8% 个人比例 :2% 公司承担金额 :17000元 × 8%

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根据2025年最新政策,陕西延安社保基数为16700元时,公司承担的社保费用如下: 一、养老保险 单位承担比例:16% 个人承担比例:8% 单位缴费金额:16700元 × 16% = 2672元 个人缴费金额:16700元 × 8% = 1336元 二、医疗保险 单位承担比例:9.8% 个人承担比例:2% 单位缴费金额:16700元 × 9.8% = 1636.6元 个人缴费金额

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陕西延安社保基数20900公司承担多少

陕西延安社保基数20900元时,公司承担的总费用约为5862元/月(含养老20%、医疗6%、失业0.8%、工伤1%、生育0.2%)。 养老保险 :基数20900元×20%=4180元,公司需缴纳最高比例项。 医疗保险 :基数20900元×6%=1254元,保障员工医疗报销权益。 失业保险 :基数20900元×0.8%=167.2元,覆盖失业风险。 工伤保险 :基数20900元×1%=209元

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陕西延安社保基数20900公积金是多少

2448元 根据2023年最新政策,陕西延安社保基数20400元的公积金缴存情况如下: 一、单位及个人缴存比例 单位和个人缴存比例均为5%-12%,具体比例由单位自主确定(需与单位协商一致)。 二、月缴存额计算 单位月缴存额 :20400元 × 12% = 2448元 (四舍五入) 个人月缴存额 :20400元 × 5% = 1020元 (四舍五入) 合计月缴存额 :2448元 +

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2448元 根据2023年最新政策,陕西延安社保基数20400元的公积金缴存情况如下: 一、单位及个人缴存比例 单位和个人缴存比例均为5%-12%,具体比例由单位自主确定(需与单位协商一致)。 二、月缴存额计算 单位月缴存额 :20400元 × 12% = 2448元 (四舍五入) 个人月缴存额 :20400元 × 5% = 1020元 (四舍五入) 合计月缴存额 :2448元 +

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陕西延安社保基数21200公司承担多少

根据2024年最新政策,陕西延安社保基数为18200元时,公司承担的社保费用如下: 一、养老保险 单位比例 :16% 个人比例 :8% 单位缴费金额 :18200元 × 16% = 2912元 个人缴费金额 :18200元 × 8% = 1456元 二、医疗保险 单位比例 :8% 个人比例 :2% 单位缴费金额 :18200元 × 8% = 1456元 个人缴费金额

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陕西延安社保基数21400公司承担多少

陕西延安社保基数21400的情况下,公司需要承担的费用大约为每月7471元 ,具体费用明细如下: 1.养老保险:公司承担比例为16%,即每月需缴纳21400元×16%=3424元。养老保险是社保的重要组成部分,旨在为员工退休后的生活提供基本保障。 2.医疗保险:公司承担比例为8%,即每月需缴纳21400元×8%=1712元。医疗保险用于员工的医疗费用报销,减轻员工就医的经济负担。 3.失业保险

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根据2024年最新政策,陕西延安社保基数为21500元时,公司承担的社保费用如下: 一、养老保险 单位承担比例 :16% 单位缴费金额 :21500元 × 16% = 3440元 个人承担比例 :8% 个人缴费金额 :21500元 × 8% = 1720元 二、医疗保险 单位承担比例 :8% 单位缴费金额 :21500元 × 8% = 1720元 个人承担比例 :2%

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陕西延安社保基数21600公司承担多少

根据2025年最新政策,陕西延安社保基数为21600元时,公司承担的社保费用如下: 一、养老保险 公司缴纳比例:16% 缴纳金额:21600元 × 16% = 3456元 个人缴纳比例:8% 缴纳金额:21600元 × 8% = 1728元 二、医疗保险 公司缴纳比例:9.8% 缴纳金额:21600元 × 9.8% = 2116.8元 个人缴纳比例:2% 缴纳金额:21600元 × 2%

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陕西延安社保基数21600公积金是多少

根据2023年最新政策,延安住房公积金缴存基数上限为23234元(2022年职工月平均工资的3倍),下限为1800元/月(最低工资标准)。由于21600元超出了上限23234元,因此无法按照21600元作为基数计算公积金。 具体说明: 基数上限 :2023年7月1日起,延安公积金缴存基数上限为23234元,超过该数值将按上限执行。 基数下限 :宝塔区、安塞区等8个县市区下限为1800元/月

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陕西延安社保基数21800公积金是多少

暂时无法得知陕西延安社保基数为21800时对应的公积金金额。不过,我可以为您提供2025年延安社保和公积金的相关信息供您参考: 社保信息 养老保险 :单位缴费比例为16%,个人缴费比例为8%。 医疗保险 :单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%。 失业保险 :单位缴费比例为0.7%,个人缴费比例为0.3%。 工伤保险和生育保险 :由单位全额缴纳,个人不需缴费。 公积金信息 公积金缴存基数上限

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陕西延安社保基数21900公司承担多少

陕西延安社保基数21900元时,公司承担的社保费用约为缴费基数的28%-30%(约6132-6570元/月),具体包括养老保险20%、医疗保险6%、失业保险0.8%、工伤保险1%左右及生育保险0.2%。 养老保险 :公司按基数的20%缴纳,即21900×20%=4380元/月,是占比最高的部分。 医疗保险 :公司承担6%,约21900×6%=1314元/月,为员工提供基本医疗保障。 失业保险

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