在陕西咸阳，社保基数为19100元时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计大约为 6112元至6874元之间，具体金额取决于各险种的缴费比例。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险是社保中最重要的部分之一。在咸阳，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以19100元为基数，公司每月需要承担的费用为：19100元×16%=3056元。这部分费用直接进入社会统筹账户，用于支付当前退休人员的养老金。
- 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求的险种。在咸阳，医疗保险的缴费比例通常为公司承担7%，个人承担2%。以19100元为基数，公司每月需要承担的费用为：19100元×7%=1337元。这部分费用用于建立员工的个人账户和统筹账户，确保员工在就医时能够享受医保报销待遇。
- 3.失业保险：失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活。在咸阳，失业保险的缴费比例通常为公司承担0.7%，个人承担0.3%。以19100元为基数，公司每月需要承担的费用为：19100元×0.7%=133.7元。这部分费用用于支付失业员工的失业金，帮助他们度过失业期。
- 4.工伤保险：工伤保险是为了保障员工在工作中遭受意外伤害或职业病时的权益。在咸阳，工伤保险的缴费比例通常为公司承担0.2%至1.9%不等，具体比例根据行业风险等级确定。假设按0.5%计算，公司每月需要承担的费用为：19100元×0.5%=95.5元。这部分费用用于支付工伤员工的医疗费用和伤残津贴。
- 5.生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育期间的相关待遇。在咸阳，生育保险的缴费比例通常为公司承担0.5%。以19100元为基数，公司每月需要承担的费用为：19100元×0.5%=95.5元。这部分费用用于支付女职工的生育医疗费用和生育津贴。
总结：
在陕西咸阳，社保基数为19100元时，公司每月需要承担的总费用大约在6112元至6874元之间，具体金额取决于各险种的缴费比例。了解这些费用构成有助于企业更好地进行财务规划和管理，确保员工的合法权益得到保障。企业也应关注社保政策的变化，及时调整缴费策略，以适应新的政策要求。
