陕西咸阳社保基数10400元对应的公积金月缴存额为520元至1248元（按5%-12%比例计算），具体金额由单位选择的缴存比例决定。公积金缴存基数与社保基数独立设定，需根据职工上年度月均工资核定，但不得低于2160元或超过23803元的法定上下限。
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公积金与社保基数的关系
咸阳公积金缴存基数与社保基数分开计算。社保基数10400元仅用于养老、医疗等险种缴费，而公积金基数需单独按职工上年度月均工资申报。若职工实际工资为10400元且单位采用该数值为公积金基数，则月缴存额=10400×（单位比例+个人比例）。 -
缴存比例范围与计算示例
咸阳规定公积金缴存比例最低5%、最高12%，单位与个人比例需一致。例如：- 按5%比例：单位个人各缴520元（10400×5%），合计1040元/月；
- 按12%比例：单位个人各缴1248元（10400×12%），合计2496元/月。
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基数核定的关键规则
公积金基数需为职工上年度月均工资，但低于2160元时按下限2160元计算，高于23803元时按上限23803元执行。若单位申报的10400元基数符合工资实际情况且处于上下限之间，则有效。 -
合规操作提示
单位需在每年7月调整基数，并通过公积金管理中心审核。职工可通过“新社通APP”查询缴存明细，若发现单位未按实际工资足额缴存，可向公积金中心投诉维权。
总结：咸阳公积金缴存额直接关联单位选择的缴存比例，建议职工确认工资基数申报是否合规，并关注年度调整通知以维护权益。
