西藏林芝社保基数25800元时,公司每月需承担约 ¥5,107.8(具体比例:养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%、工伤保险按行业风险浮动,通常0.5%-1.6%)。
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养老保险:公司缴纳比例为16%,即。这是五险中公司承担的最大部分,直接关系到员工未来的养老金积累。
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医疗保险:公司缴纳6.5%,即。这部分费用用于员工医保统筹账户,覆盖门诊、住院等医疗报销。
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失业保险:公司缴纳0.5%,即。与个人共同分担失业风险,比例较低但不可忽视。
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生育保险:公司全额承担0.7%,即。覆盖女职工生育津贴及医疗费用,男性职工同样享受配偶生育福利。
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工伤保险:公司按行业风险缴纳(通常0.5%-1.6%),以最低0.5%计算为。高风险行业可能更高,但个人无需缴费。
提示:实际金额可能因工伤保险行业费率调整略有浮动,建议通过林芝社保局官网或新社通APP查询最新比例。公司可通过优化缴费基数合规降低人力成本,同时确保员工权益。