西藏林芝社保基数26400元时,公司需承担约23.7%的总比例,即每月6256.8元。具体分项为:养老保险16%(4224元)、医疗保险6.5%(1716元)、失业保险0.5%(132元)、生育保险0.7%(184.8元),工伤保险按行业风险比例另算(通常0.2%-1.9%)。
- 养老保险占比最高:公司缴纳基数的16%,是社保支出的核心部分,直接关系到员工未来养老金储备。
- 医疗与生育保险联动:医疗保险6.5%覆盖基础医疗,生育保险0.7%由企业全额承担,两者共同完善职工健康保障。
- 失业与工伤保险的低比例但必要:失业保险0.5%和工伤保险(浮动比例)虽占比小,但为员工提供失业救济和工伤兜底。
- 基数与比例的地区差异:林芝2025年缴费基数上限为34638元,26400元属于较高基数,企业需按实际工资申报,避免合规风险。
提示:企业可通过社保测算工具核对缴费明细,并关注年度基数调整通知,确保缴费准确性与成本优化。