云南红河社保基数4600公司承担多少

4876.0

健康新闻 2025-05-21

云南红河社保基数4200公司承担多少

​​云南红河社保基数4200元时，公司每月需承担约1124.86元​ ​，具体金额根据五险缴费比例计算，​​养老保险（16%）、医疗保险（10%）、失业保险（0.7%）、工伤保险（0.5%-1.6%）和生育保险（0.8%）​ ​均由单位按比例缴纳，个人仅承担养老、医疗和失业的部分费用。 ​​养老保险​ ​：单位缴纳比例为16%，基数4200元时每月缴费672元，是公司承担的最大支出项。

健康新闻 2025-05-21

云南楚雄社保基数30000公司承担多少

在云南楚雄，如果社保基数为30000元，公司需要承担的费用大约为 9000元 ，占社保基数的30%左右 。具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。 养老保险 是社保中占比最大的部分。在云南楚雄，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。对于30000元的社保基数，公司每月需要承担4800元的养老保险费用。 医疗保险 的缴费比例一般为公司承担8%，个人承担2%

健康新闻 2025-05-21

云南楚雄社保基数29800公司承担多少

云南楚雄社保基数29800元时，公司承担的比例约为16%，即公司需缴纳4788.8元。具体计算如下：29800元 × 16% = 4788.8元。 1. 社保缴费基数及比例 社保缴费基数是计算社保费用的基础，一般为职工工资的一定比例。云南楚雄地区2024-2025年的养老保险缴费基数为4306.2元至29800元，其中公司承担比例约为16%。 2. 社保缴费的构成 社保费用包括养老保险、医疗保险

健康新闻 2025-05-21

云南楚雄社保基数29600公积金是多少

​​云南楚雄社保基数29600元对应的公积金月缴存额为2960元至7104元（单位+个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。​ ​ 例如，若按最低比例5%计算，个人和单位各缴1480元，合计2960元；若按最高比例12%计算，则双方各缴3552元，合计7104元。 ​​公积金缴存基数与比例关系​ ​ 楚雄公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，2025年上限为26055元

健康新闻 2025-05-21

云南楚雄社保基数29400公积金是多少

​​云南楚雄社保基数29400元时，公积金月缴存额为2940元至7056元（单位与个人合计）​ ​，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。​​个人每月需缴纳1470元至3528元​ ​，单位缴纳同等金额，且缴存基数未超过楚雄2024年上限标准（26055元/月），符合政策要求。 ​​公积金计算规则​ ​ 楚雄公积金月缴存额公式为： 缴存基数 × （单位比例 + 个人比例）

健康新闻 2025-05-21

云南楚雄社保基数29100公积金是多少

云南楚雄社保基数29100的情况下，公积金缴存基数通常与社保基数相同，即29100元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择确定。以下是关于云南楚雄社保基数29100时公积金缴存情况的详细说明： 1.公积金缴存基数：与社保基数一致：在大多数情况下，公积金缴存基数与社保缴费基数保持一致。云南楚雄社保基数为29100元时，公积金缴存基数通常也为29100元

健康新闻 2025-05-21

云南楚雄社保基数28900公司承担多少

云南楚雄社保基数28900元时，公司承担的具体金额需根据社保缴纳比例计算，通常公司需承担约40%至45%。 社保基数与公司承担比例 社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，通常为职工上一年度月平均工资。云南楚雄社保基数28900元表示职工月平均工资为28900元。 公司承担的社保费用比例因险种而异，具体如下： 养老保险 ：公司需承担约16%。 计算方式：28900元 × 16% =

健康新闻 2025-05-21

云南楚雄社保基数28700公积金是多少

​​云南楚雄社保基数28700元对应的公积金月缴存额为5740元（按最高比例12%计算）或2392元（按最低比例5%计算）​ ​，具体金额取决于单位实际选择的缴存比例。​​关键点​ ​：公积金缴存基数受上限26055元限制，超出部分需按上限计算；单位和个人的缴存比例需在5%-12%范围内对称执行。 楚雄公积金缴存基数28700元的计算逻辑如下： ​​基数上限约束​ ​

健康新闻 2025-05-21

云南楚雄社保基数28600公积金是多少

4576.0

健康新闻 2025-05-21

云南红河社保基数9500公司承担多少

云南红河社保基数9500元的情况下，公司需要承担的费用大约在2850元至3325元之间 ，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以9500元为基数，公司每月需要承担的费用为9500元×16%=1520元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%

健康新闻 2025-05-21

云南红河社保基数9600公积金是多少

根据云南红河地区的社保政策，社保基数为9600元时，公积金的缴纳金额需要根据当地具体的公积金缴存比例来确定。通常情况下，云南地区的公积金缴存比例为单位和个人各5%-12%，公积金月缴存金额在480元至1152元之间。具体金额需根据实际缴存比例和基数计算得出。 1. 公积金缴存比例范围 云南红河地区的公积金缴存比例一般为5%-12%，单位和个人按照相同比例缴存。例如，若比例为5%

健康新闻 2025-05-21

云南红河社保基数10000公积金是多少

​​云南红河社保基数10000元时，公积金月缴存额为1200元（个人和单位各缴12%）或最低500元（按5%比例），具体金额取决于单位选择的缴存比例。​ ​ 红河州公积金缴存比例由单位在5%-12%范围内自主确定，个人与单位按相同比例缴存。以社保基数10000元为例： ​​按最高比例12%计算​ ​：个人和单位每月各缴10000×12%=1200元，合计2400元。 ​​按最低比例5%计算​ ​

健康新闻 2025-05-21

云南红河社保基数10200公积金是多少

​​云南红河社保基数10200元时，公积金月缴存额为1224元至2448元​ ​，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。​​个人和单位各承担一半​ ​，即最低每月合计缴存1020元（5%比例），最高合计2448元（12%比例）。 公积金缴存基数直接采用社保基数10200元，无需另行计算。红河州公积金缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择，常见比例为8%或12%。例如：

健康新闻 2025-05-21

云南红河社保基数10300公司承担多少

云南红河社保基数10300的情况下，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体的承担比例如下：养老保险16%，医疗保险8.8%，失业保险0.7%，工伤保险0.4%，生育保险0.8%，合计公司承担比例为26.7%，即每月约为2750.1元。 1.养老保险：公司承担比例为16%，基于10300元的社保基数

健康新闻 2025-05-21

云南红河社保基数11000公积金是多少

云南红河社保基数11000元时，公积金缴纳金额为2200元。 公积金缴纳计算公式 公积金的缴纳金额根据职工的社保基数和缴存比例计算。具体公式为： 个人缴纳部分 ：社保基数 × 个人缴存比例 单位缴纳部分 ：社保基数 × 单位缴存比例 红河州公积金缴存比例 根据相关政策，红河州单位和个人的住房公积金缴存比例一般为5%-12%。 计算过程 假设单位和个人的缴存比例都为12%（这是最高比例

健康新闻 2025-05-21

云南红河社保基数11100公司承担多少

​​云南红河社保基数11100元时，公司每月需承担约2442元（缴费比例22%）。​ ​ 具体金额因险种比例差异可能略有浮动，但企业总缴费比例通常在工资基数的22%-24%之间，包含养老、医疗、失业等险种的单位部分。 社保缴费基数直接影响企业成本与员工福利，公司承担部分主要包含以下分项： ​​养老保险​ ​：单位缴费比例为16%，基数11100元时月缴1776元，占比最高。 ​​医疗保险​ ​

健康新闻 2025-05-21

云南红河社保基数11200公司承担多少

云南红河社保基数11200的情况下，公司需要承担的社保费用大约在 4032元到4704元之间 ，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的分点论述： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以11200元为基数，公司每月需缴纳养老保险费用为11200元×16%=1792元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%

健康新闻 2025-05-21

云南红河社保基数11500公积金是多少

根据现行政策，云南红河州住房公积金的缴存比例为5%-12% ，具体比例由单位自行确定。以社保基数为11500元计算，单位和个人每月分别缴存的公积金金额范围如下： 最低缴存金额 ：11500元 × 5% × 2 = 1150元 最高缴存金额 ：11500元 × 12% × 2 = 2760元 公积金计算方法 缴存基数 ：以职工上一年度月平均工资作为基数，但不得超过当地规定的缴存基数上限。 缴存比例

健康新闻 2025-05-21

云南红河社保基数11600公司承担多少

​​云南红河社保基数11600元时，公司每月需承担约2552元​ ​，具体比例因险种而异，​​养老保险（16%）、医疗保险（约8%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.3%）、生育保险（0.8%）​ ​是主要构成部分。 ​​养老保险​ ​：公司缴纳比例为16%，即11600×16%=1856元，占比最高，直接进入统筹账户。 ​​医疗保险​ ​：公司承担约8%（含大病补充）

健康新闻 2025-05-21