在云南昆明，若社保缴费基数为13400元，公司每月需承担约2401.2元至2680元的社保费用，具体金额因工伤保险行业风险浮动比例（0.5%-1.6%）而略有差异。公司缴费部分涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险，其中养老保险占比最高（16%），其次为医疗保险（6.5%-10%），其余险种比例较低但不可忽视。
- 养老保险：公司按基数的16%缴纳，即13400×16%=2144元。这是企业社保成本的最大构成部分，直接关联员工未来养老金待遇。
- 医疗保险：单位承担比例为6.5%-10%（常见为6.5%），即871元至1340元。部分地区可能包含大病补充保险，需额外计算。
- 失业保险：缴费比例通常为0.5%-1%，公司需支付67元至134元，用于员工失业保障。
- 工伤保险：根据行业风险等级，单位承担0.5%-1.6%（约67元至214.4元），个人无需缴费。
- 生育保险：公司全额承担0.8%左右（约107.2元），覆盖女职工生育津贴及医疗费用。
需要注意的是，以上比例可能随政策微调，企业应定期核对当地最新标准。社保缴费基数需在昆明规定的上下限范围内（2025年为4306.2元至21531元），若员工实际工资高于13400元，企业可能需按更高基数缴纳。
依法足额缴纳社保是企业责任，也是员工权益的重要保障。建议企业通过社保经办机构或官方平台实时查询费率变动，确保合规操作，同时合理规划用工成本。
