**贵州毕节社保基数为18900时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分，具体比例根据当地政策有所不同。**以下是详细的费用构成和公司承担比例：

1. 1.养老保险：公司承担比例：通常为16%。计算方式：18900元×16%=3024元。说明：养老保险是社保中占比最大的部分，公司需要按照基数的16%缴纳。
2. 2.医疗保险：公司承担比例：通常为8%。计算方式：18900元×8%=1512元。说明：医疗保险用于员工的医疗保障，公司承担的比例相对较高，确保员工在生病时可以享受医疗报销。
3. 3.失业保险：公司承担比例：一般为0.7%。计算方式：18900元×0.7%=132.3元。说明：失业保险为员工在失业期间提供基本生活保障，公司承担的比例相对较低。
4. 4.工伤保险：公司承担比例：根据行业不同，比例有所变化，通常在0.2%至1.9%之间。计算方式：18900元×0.5%（假设比例为0.5%）=94.5元。说明：工伤保险用于保障员工在工作期间发生意外时的权益，比例根据行业风险程度调整。
5. 5.生育保险：公司承担比例：通常为1%。计算方式：18900元×1%=189元。说明：生育保险为女性员工提供生育相关的医疗费用和产假津贴。
6. 6.住房公积金（可选）：公司承担比例：通常为5%至12%。计算方式：18900元×5%（假设比例为5%）=945元。说明：住房公积金并非社保强制部分，但许多公司会为员工缴纳，作为员工福利的一部分。

总结：在贵州毕节，社保基数为18900元时，公司需要承担的费用总计约为5896.8元（具体金额根据实际比例和项目有所不同）。公司承担的社保费用不仅包括养老保险和医疗保险等主要部分，还涉及失业、工伤和生育保险等多项保障。了解这些费用构成有助于企业和员工更好地规划财务和福利。