贵州毕节社保基数19900的情况下，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险，总计约为6600元。 具体费用构成如下：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分，通常由公司和个人共同缴纳。在毕节，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以19900元为基数计算，公司每月需缴纳的养老保险费用为19900元×16%=3184元。
- 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求，缴费比例一般为公司8%，个人2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为19900元×8%=1592元。这部分费用用于员工的门诊、住院等医疗费用报销。
- 3.失业保险：失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活，缴费比例相对较低，通常为公司0.7%，个人0.3%。公司每月需缴纳的失业保险费用为19900元×0.7%=139.3元。这笔费用用于失业员工的基本生活保障。
- 4.工伤保险：工伤保险是公司全额缴纳的保险，用于保障员工在工作期间发生工伤时的医疗和康复费用。缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险缴费比例为0.5%，则公司每月需缴纳的工伤保险费用为19900元×0.5%=99.5元。
- 5.生育保险：生育保险也是公司全额缴纳的保险，用于保障女员工在生育期间的医疗费用和生育津贴。缴费比例一般为0.5%至1%之间。假设生育保险缴费比例为0.8%，则公司每月需缴纳的生育保险费用为19900元×0.8%=159.2元。
在贵州毕节，社保基数为19900元的情况下，公司每月需承担的总社保费用约为3184元（养老保险） + 1592元（医疗保险） + 139.3元（失业保险） + 99.5元（工伤保险） + 159.2元（生育保险） = 约6600元。
这些费用不仅保障了员工的基本权益，也体现了公司对员工的责任和关怀。企业在为员工缴纳社保时，应严格按照当地政策执行，确保员工的合法权益得到保障。企业也应关注社保政策的变化，及时调整缴费策略，以实现企业和员工的共同发展。
