贵州毕节社保基数10400的情况下，公司需要承担的费用大约为每月3640元。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每种保险的缴费比例不同。以下是详细的费用构成和解释：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在贵州毕节，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数10400元计算，公司每月需要承担的费用为10400元×16%=1664元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要承担的费用为10400元×8%=832元。医疗保险为员工提供基本的医疗保障，减轻就医负担。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要承担的费用为10400元×0.7%=72.8元。失业保险为员工在失业期间提供一定的经济支持。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的费用为10400元×0.5%=52元。工伤保险为员工在工作中发生的意外伤害提供保障。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要承担的费用为10400元×1%=104元。生育保险为员工提供生育相关的医疗费用和生育津贴。

在贵州毕节社保基数为10400元的情况下，公司每月需要承担的总费用为1664元（养老保险） + 832元（医疗保险） + 72.8元（失业保险） + 52元（工伤保险） + 104元（生育保险） = 3644.8元。实际费用可能因工伤保险比例的调整略有变化，但大致在3640元左右。

了解社保费用的构成不仅有助于企业合理规划预算，也能帮助员工更好地理解自身权益。企业应按时足额缴纳社保费用，确保员工的合法权益得到保障。员工也应关注自身社保缴纳情况，确保自身利益不受损害。