在贵州毕节，社保基数为4700元的情况下，公司需要承担的费用大约为每月1500元至1700元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以4700元为基数，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为4700元×16%=752元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位承担6%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工缴纳的医疗保险费用为4700元×6%=282元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为单位承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要为每位员工缴纳的失业保险费用为4700元×0.7%=32.9元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由单位承担，缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为每位员工缴纳的工伤保险费用为4700元×0.5%=23.5元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由单位承担，缴费比例一般为0.5%至1%之间。假设生育保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为每位员工缴纳的生育保险费用为4700元×0.5%=23.5元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为单位与个人各承担5%至12%之间。假设单位与个人各承担8%，则公司每月需要为每位员工缴纳的住房公积金费用为4700元×8%=376元。
公司在贵州毕节以4700元为社保基数的情况下，每月需要承担的总费用大约为1500元至1700元之间。具体费用会根据各项社保的实际缴费比例有所不同，但总体上，养老保险和医疗保险是公司承担的主要部分。通过合理规划社保缴费，企业可以更好地履行社会责任，同时为员工提供全面的社会保障。
