贵州安顺社保基数11700元的情况下，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五大险种，总计约承担4000元左右，具体金额会根据不同险种的缴费比例有所变化。

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在贵州安顺，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以社保基数11700元计算，公司每月需要承担1872元（11700元×16%）。
2. 2.医疗保险：医疗保险也是社保的重要组成部分，通常公司缴费比例约为6.5%，个人缴费比例约为2%。公司每月需要承担760.5元（11700元×6.5%）。医疗保险还包括大病保险等附加项目，具体比例可能会有所不同。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常公司缴费比例约为0.7%，个人缴费比例约为0.3%。公司每月需要承担81.9元（11700元×0.7%）。失业保险主要用于保障员工在失业期间的基本生活需求。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需要承担58.5元（11700元×0.5%）。工伤保险主要用于保障员工在工作中发生意外伤害时的医疗和康复费用。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例通常为0.5%到1%，假设按0.8%计算，公司每月需要承担93.6元（11700元×0.8%）。生育保险主要用于保障女职工在生育期间的相关费用和待遇。

在贵州安顺社保基数为11700元的情况下，公司每月需要承担的总费用约为4000元左右（具体为1872元 + 760.5元 + 81.9元 + 58.5元 + 93.6元 = 2866.5元，实际比例可能略有浮动）。这些费用不仅保障了员工的基本社会保障，也为公司提供了法律保障和员工福利支持。

企业在承担社保费用的也应关注相关政策的变动，及时调整缴费基数和比例，以确保合规经营。企业还可以通过合理的薪酬设计和福利政策，提升员工的满意度和归属感，从而实现企业和员工的双赢。