四川南充社保基数30000时，公司需要承担的费用大约在6000元至9000元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和影响因素：

1. 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和个人共同缴纳。在南充，养老保险的缴费比例为公司承担16%，个人承担8%。以30000元的基数为标准，公司每月需要承担4800元（30000元×16%）。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例在不同地区有所不同。南充的医疗保险缴费比例一般为公司承担6.5%，个人承担2%。公司每月需要承担1950元（30000元×6.5%）。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和个人共同承担。南充的失业保险缴费比例一般为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要承担150元（30000元×0.5%）。
4. 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担150元（30000元×0.5%）。
5. 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.8%。公司每月需要承担240元（30000元×0.8%）。
6. 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为公司和个人各承担5%至12%。假设公司和个人各承担8%，则公司每月需要承担2400元（30000元×8%）。

在四川南充，社保基数为30000元时，公司每月需要承担的总费用大约在7440元至9540元之间。具体金额还会受到当地政策调整和公司实际缴费比例的影响。

公司承担的社保费用主要由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金构成。了解这些费用的构成和比例，有助于企业和员工更好地规划财务和保障福利。企业在缴纳社保时，应密切关注当地政策的变化，以确保合规和合理地安排支出。