四川南充社保基数为6300时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分，总计大约为1890元。 具体费用构成如下：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分，通常由公司和个人共同承担。在四川南充，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以6300元为基数，公司每月需要为每位员工支付6300元×16%=1008元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要支付6300元×8%=504元。这部分费用用于保障员工的医疗需求，包括住院、门诊等医疗服务。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例较低，通常为1.5%，其中公司承担1%，个人承担0.5%。公司每月需要支付6300元×1%=63元。失业保险为员工在失业期间提供基本生活保障。
4. 4.工伤保险：工伤保险完全由公司承担，缴费比例根据行业风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需要支付6300元×0.5%=31.5元。工伤保险用于保障员工在工作期间发生意外伤害时的医疗和康复费用。
5. 5.生育保险：生育保险同样完全由公司承担，缴费比例一般为0.8%。公司每月需要支付6300元×0.8%=50.4元。生育保险为员工提供生育相关的医疗费用和产假津贴。

四川南充社保基数为6300元时，公司每月需要承担的总费用为1008元（养老保险） + 504元（医疗保险） + 63元（失业保险） + 31.5元（工伤保险） + 50.4元（生育保险） = 1657.9元。部分地区可能还会有其他小额费用或调整，实际费用可能略有不同。

了解社保费用的构成和比例，不仅有助于企业合理规划人力资源成本，也能帮助员工更好地理解自身权益和福利。对于企业和员工来说，社保不仅是法定义务，更是保障双方权益的重要手段。